Los servicios jurídicos de CCOO han determinado que el contenido del Reglamento Interno de Conducta (RIC), elaborado por el Departamento de Gestión Normativa de nuestra Entidad, se ajusta a la  legislación vigente del mercado de valores.

Habiendo recibido el censo laboral correspondiente al 4 trimestre del 2007, y una vez analizada dicha información, nos preguntamos desde la Sección Sindical Comfia-CCOO ¿QUÉ ES LO QUE REALMENTE SUCEDE EN MADRID?

Los datos hablan por si solos. Ver texto completo

Así lo vemos y así os lo hemos de explicar. Los 10 puntos que la Dirección, magnánimamente, ha concedido en la red de oficinas –ep! Sólo para los objetivos de segundo semestre- no enmascara un mal ejercicio, un año de hambre.

En el resumen de prensa del Portal Documental del pasado día 18 de enero hemos echado de menos las dos noticias que os adjuntamos publicadas en La Vanguardia, y, en cambio, creemos que son de nuestro interés, porque probablemente, todo y ser de Valladolid el autor, refleja como se siente actualmente la mayoría de la plantilla a nuestra Caixa.

Hemos dirigido a la Dirección las cartas adjuntas sobre varios aspectos que afectan diariamente nuestra relación laboral y sobre los cuales nos habéis manifestado inquietud y preocupación.

En los comunicados anteriores os hemos mostrado el estado en el que estaba nuestra plantilla, con la representación y la proporción entre mujeres y hombres. A continuación os haremos unos pequeños resúmenes de varios estudios, dónde podréis observar como se encuentra el mercado laboral.

Todo esto permite a los empleados de Caja Madrid no sólo mantener, sino mejorar nuestro poder adquisitivo. Esto es posible porque existe un Convenio impulsado por CC.OO.

Recordamos los principales criterios que establece el artículo 26 del Convenio Colectivo de Banca respecto a la regulación del derecho al disfrute de vacaciones.

El banco quiere reunificar los servicios administrativos de Madrid en una sede corporativa, que construirá en terrenos de su propiedad en la zona norte de la capital.