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Boletín Informativo -

Blanco sobre negro

Cómo explicar sin electoralismos, demagogias, ni intereses partidistas,  un preacuerdo que afianza nuestras garantías laborales. Ante las tremendas falsedades que se están vertiendo sobre el mismo, trataremos de aclarar algunas cuestiones fundamentales del proceso de integración actual. LEER MÁS

Boletín Informativo UNICAJA

Blanco sobre negro

Cómo explicar sin electoralismos, demagogias, ni intereses partidistas,  un preacuerdo que afianza nuestras garantías laborales. Ante las tremendas falsedades que se están vertiendo sobre el mismo, trataremos de aclarar algunas cuestiones fundamentales del proceso de integración actual. LEER MÁS
Circular CCOO en el Grupo Banco Popular
septiembre 2011

Manifiesto de Vistalegre
Un Pacto por el Empleo

El 24 de septiembre, CCOO llenó de nuevo el Palacio de Vistalegre, en Madrid, con 20.000 Delegados y Delegadas de toda España que participaron en un acto de reivindicación y propuestas, demostrando el papel insustituible del movimiento sindical en la defensa de los intereses de los trabajadores y de la ciudadanía.

 

El horario irrumpe en la negociación laboral

Ayer tuvo lugar una nueva reunión negociadora, cuyo desarrollo estuvo condicionado por la propuesta de la empresa en cuanto al horario de invierno.
CCOO BANESTO
LA DELEGACIÓN A LAS SUCURSALES PUEDE SER UN ARMA DE DOBLE FILO

ATRIBUCIONES

En las últimas fechas, los directores y directoras de la red de sucursales están recibiendo una comunicación del Director Territorial por la que se les otorgan atribuciones en materia de riesgos. 
Sección Sindical Grupo BMN Cataluña

UNIFICAMOS LA FISCALIDAD EN BMN.

CC.OO. ha propuesto a la dirección de BMN un nuevo criterio de valoración del salario en especie para los préstamos, ya que con la legislación actual la aplicación de este concepto en nuestras nóminas no nos beneficia.

UNIFICAMOS LA FISCALIDAD EN BMN.

CC.OO. ha propuesto a la dirección de BMN un nuevo criterio de valoración del salario en especie para los préstamos, ya que con la legislación actual la aplicación de este concepto en nuestras nóminas no nos beneficia.

RESPUESTA DE LA SEC. SINDICAL CCOO TRAGSATEC A LA INTENCIÓN DE LA PATRONAL TECNIBERIA DE ELIMINAR DE LA COMPETENCIA DE EMPRESA PÚBLICA

En relación a las noticias recientes sobre la reclamación de la patronal tecniberia relativa a la eliminación de la competencia de las empresa públicas, en particular Ineco y Tragsatec hasta que se recupere la economía y la ràpida respuesta de algunos grupos políticos a favor de la privatización de las empresas públicas de ingenierías, adjuntamos carta de esta Sección Sindical Estatal de Comfia-CCOO a la presidenta del grupo Tragsa y la SEPI como principal accionista del grupo manifestando nuestro más profundo rechazo antes estas declaraciones y exigiendo una contundente respuesta ante estos nuevos ataques de tecniberia a los intereses de tragsatec y de todos sus trabajadores/as.

El PARTIDO POPULAR ya se ha pronunciado: plantea privatizar las ingenierías públicas para frenar la crisis del sector.

Cajas de Ahorros: The Game is Over?

A principios de la década anterior se argumentaba que para que las cajas pudieran crecer y generar más recursos se tenían que habilitar fórmulas para su capitalización privada.

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