CCOO analiza el futuro del trabajo en los Cursos de Verano de la UR #CDVTrabajadores

Curso verano CCOO la rioja

Este año, dentro de los Cursos de Verano de la Universidad de La Rioja, CCOO analiza los retos que tiene que afrontar de manera inmediata como organización sindical para cambiar hacia un modelo social más justo y democrático. Bajo el título 'Los trabajadores ante la nueva estructuración del capital', se desarrollará este jueves, 7 de septiembre, en el Aula Magna del Edificio Quintiliano de la UR.


1 Septiembre 2017

MIFID2

ACTUALIDAD SOBRE MIFID II (MIFID2)



2 Agosto 2017

ABIERTO PLAZO INSCRIPCIÓN CURSOS MIFID II

CCOO pone a tu disposición los cursos necesarios de Información y Asesoramiento sobre productos y servicios financieros de acuerdo con la directiva MIFID II



Cursos de formación MiFID II

La Federación de Servicios CCOO pone a disposición de las y los trabajadores 2 cursos sobre información y asesoramiento financiero desarrollados por el Instituto Europeo de Posgrado y cuyos contenidos atienden tanto a la establecido en la Directiva MiFID II, como a las Directrices para la evaluación de los conocimientos y competencias.


TRAS LA DEMANDA DE CONCILIACIÓN INTERPUESTA POR CCOO ANTE EL SIMA

Acuerdo Sobre Formación MiFID II 2017

Hoy 27 de julio, se ha suscrito el acuerdo sobre Formación MIFID 2 2017 entre Banco Santander y los sindicatos. Esta firma da respuesta al acto de mediación y posterior acuerdo celebrado el pasado 18 de abril ante el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) a raiz de la papeleta de conciliación interpuesta por CCOO para buscar soluciones y compensaciones al esfuerzo extraordinario que esta formación estaba suponiendo para una parte de la plantilla.


MIFID 2, PLAN DE PENSIONES Y BENEFICIOS SOCIALES

Las negociaciones se van concretando

Ayer 19 de julio volvía a reunirse Banco Santander con los sindicatos para ir concretando las propuestas que hay en marcha en las negociaciones sobre la compensación de la formación MIFID 2, y la propuesta de capitalización de la compensación de beneficios sociales. También se abordó la posibilidad de revisión de las aportaciones de la empresa al Plan de Pensiones de Empleo de Banco Santander.