MGO BY WESTFIELD EN LIQUIDACIÓN
Una vez comprobado que realmente se ha
solicitado la apertura de la fase de liquidación, tal y como anunció la
Dirección de la compañía el pasado 21 de noviembre, queremos matizar algunas de
las "informaciones" aparecidas en los últimos días.
En cuanto al comunicado de la
Dirección del día 21:
1. Una vez más, vemos como la Dirección, en
lugar de responsabilizarse de su nefasta gestión, sigue desarrollando su
particular teoría de conspiración, según la cual, CCOO, trabajadores, ex-trabajadores,
la Tesorería General de la Seguridad Social, la administración concursal de
GRUPO MGO, diferentes Juzgados y Tribunales repartidos por el territorio
nacional y, como novedad, Bankia, nos hemos unido con el único fin de hundir
MGO by Westfield.
La
realidad es que tenemos un inversor que no ha pagado ni una sola de las deudas
que asumió al comprar la Unidad Productiva de Grupo MGO, que nada ha
invertido y que nada va a dejar tras su paso por MGO.
Comunicado WiZink Gestión
Os informamos de la reunión mantenida con WiZink Gestión el 30 /11/ 2018.
Tras más de un mes de negociación donde por parte de CC.OO. hemos realizado numerosas propuestas, seguimos sin encontrar puntos de encuentros que permita la firma de un acuerdo.
Sección Sindical WiZink Bank
El banco mejora su oferta indemnizatoria pero no llega a la propuesta planteada por CCOO y UGT. En estas condiciones no firmaremos un acuerdo que esté por debajo de los que se han alcanzado en el sector.
- Tras una dura y complicada negociación se ha logrado un acuerdo en el Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) del hotel Novotel Puente de La Paz.
Este hotel tiene previsto cerrar en los primeros días de Diciembre para acometer una reforma integral que durará 6 meses.
Secciónn Sindical WiZink Bank
La empresa mantiene una oferta indemnizatoria muy alejada de la propuesta realizada por CCOO y UGT y claramente inferior a los acuerdos alcanzados en el sector en procesos de despido colectivo.
Sección Sindical WiZink Bank
La empresa plantea la reducción de 9 puestos afectados solo en el caso de que se llegue a un acuerdo en la mesa de negociación.