Concentraciones simultáneas en los centros de trabajo de Madrid, Barcelona, Asturias, Zaragoza, Murcia y Sevilla.

Rotundo éxito en la última concentración realizada el 17 de Febrero en Capgemini

Las concentraciones tuvieron un gran éxito y además contamos con el apoyo de delegados de otras empresas del sector.


Comunicat Caixa Tarragona

QUIN TEMPS PREFEREIX LA DIRECCIO?

La direcció ha de decidir ja si vol bon temps o tempestes.
 
Conscients del neguit que comporta aquesta llarga espera i a fi de traslladar-vos la situació en que es troben les negociacions de l’Acord Laboral.

En primer lloc hem de recordar que tenim un preacord, un molt bon preacord. Tan es així que la Caixa en aquests moments ja ha posat damunt de la taula un nou document on afegeix temes que no existien i retalla i/o obvia d’altres que figuren en el preacord.


comunicat

Oposicions 02.10.2010

Finalment s’han convocat unes noves oposicions per aquest any 2010, per donar compliment a l’article 26 del Conveni Col·lectiu.


Vols conèixer l'informe presentat per COMFIA-CCOO Banc Sabadell en el comitè estatal de seguretat i salut?

Barcelona OP.-7011 («La jungla de cristal»)

18-02-10 El 30 de novembre de l'any passat l'empresa va fer l'avaluació de riscos a la planta baixa de la Torre BS, on hi ha l'oficina principal de Barcelona de Banc Sabadell. La relació de riscos que ha identificat el tècnic en aquesta avaluació és tan llarga i variada, que hauria de posar vermells els responsables d'aquesta actuació.



CC.OO. Caixa Ontinyent- Comunicat

EN DEFENSA DEL SISTEMA PÚBLIC DE PENSIONS MANIFESTACIÓ EL 23 DE FEBRER

CCOO, junt amb la UGT, convoca a tots els treballadors i treballadores a manifestar-se el pròxim 23 de febrer per a defendre el sistema públic de pensions i mostrar el rebuig dels retalls plantejats pel Govern


Comunicat Caixa Tarragona

DIGUEM-HO CLAR(2)

ELS ASSESSORS EXTERNS I EL PROCÉS NEGOCIADOR

Després de la reunió del dilluns 15.02.2010, una cosa està quedant molt clara, si ja no ho estava i és la improvisació que està regint, per part de les direccions, tot el procés de negociació de l’Acord Laboral i el procés d’integració de les 3 entitats.