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CALENDARIO DE FIESTAS LABORALES PARA EL 2023 (BORM 30/07/2022)
Para consultar la publicación en el BORM pincha aqui
a) Fiestas en todo el ámbito del territorio de la Región de Murcia, que serán inhábiles a efectos laborales, retribuidas y no recuperables:
Todos los Domingos del año.
2 de Enero, Lunes siguiente a Año Nuevo
6 de Enero, Epifanía del Señor
6 de Abril, Jueves Santo
7 de Abril, Viernes Santo
1 de Mayo, Fiesta del Trabajo
9 de Junio, Día de la Región de Murcia.
15 de Agosto, Asunción de la Virgen
12 de Octubre, Fiesta Nacional de España
1 de Noviembre, Todos los Santos
6 de Diciembre, Día de la Constitución Española.
8 de Diciembre, Inmaculada Concepción.
25 de Diciembre, Natividad del Señor
b).- Fiestas de ámbito Local y solo dentro de los del término municipal correspondiente:
|
MUNICIPIO |
1.º FESTIVO |
2.º FESTIVO |
|
JUMILLA |
10 abril |
26 diciembre |
|
LIBRILLA |
23 agosto |
24 agosto |
|
LORCA |
8 septiembre |
23 noviembre |
|
LORQUÍ |
16 enero |
25 julio |
|
MAZARRÓN |
13 junio |
17 noviembre |
|
MOLINA SEGURA |
17 enero |
18 septiembre |
|
MORATALLA |
19 abril |
18 septiembre
|
|
MULA |
21 septiembre |
25 septiembre |
|
MURCIA |
11 abril |
12 septiembre |
|
OJÓS |
17 enero |
28 agosto |
|
PLIEGO |
25 abril |
8 septiembre |
|
PUERTO LUMBRERAS |
7 julio |
7 octubre |
|
RICOTE |
19 enero |
20 enero |
|
SAN JAVIER |
3 febrero |
25 julio |
|
S. PEDRO PINATAR |
29 junio |
17 julio |
|
SANTOMERA |
29 septiembre |
7 octubre |
|
TORRE PACHECO. |
7 octubre |
26 diciembre |
|
TORRES COTILLAS |
11 abril |
25 agosto |
|
TOTANA |
7 enero |
25 julio |
|
ULEA |
3 mayo |
24 agosto |
|
UNIÓN (LA) |
25 julio |
15 septiembre |
|
VILLANUEVA SEGURA |
17 enero |
16 agosto |
|
YECLA |
18 septiembre |
7 diciembre |
|
MUNICIPIO |
1.º FESTIVO |
2.º FESTIVO |
|
ABANILLA |
3 mayo |
14 septiembre |
|
ABARÁN |
11 abril |
27 septiembre |
|
ÁGUILAS |
21 febrero |
31 marzo |
|
ALBUDEITE |
17 enero |
8 septiembre |
|
ALCANTARILLA |
19 mayo |
12 septiembre |
|
ALCÁZARES (LOS) |
10 abril |
13 octubre |
|
ALEDO |
25 agosto |
28 agosto |
|
ALGUAZAS |
11 abril |
12 junio |
|
ALHAMA MURCIA |
2 febrero |
6 octubre |
|
ARCHENA |
8 junio |
1 septiembre |
|
BENIEL |
2 febrero |
24 agosto a Agosto |
|
BLANCA |
14 abril |
16 agosto |
|
BULLAS |
2 octubre |
3 octubre |
|
CALASPARRA |
31 julio |
8 septiembre |
|
CAMPOS RÍO |
17 enero |
23 junio |
|
CARAVACA CRUZ |
2 mayo |
3 mayo |
|
CARTAGENA |
31 marzo |
22 septiembre |
|
CEHEGIN |
12 septiembre |
14 septiembre |
|
CEUTÍ |
10 abril |
16 agosto |
|
CIEZA |
3 mayo |
24 agosto |
|
FORTUNA |
10 abril |
16 agosto |
|
FUENTE ÁLAMO |
20 julio |
28 agosto |
BoletÃn informativo
REGIONAL ASTURIAS ESTE, ASÍ NO SE PUEDE TRABAJAR
En numerosas ocasiones hemos denunciado que la situación de la plantilla de Unicaja en sus centros de trabajo es insostenible, tanto en SSCC como en la Red de oficinas:
- Falta de recursos humanos, que obliga a la plantilla a asumir una carga de trabajo superior a sus posibilidades.
- Presión comercial, con constantes bandazos en sus instrucciones
- Brutal tecnoestrés que padece la plantilla por la dificultad del manejo del nuevo programa y la falta de ayuda para resolver las dudas.
- Carencia de los medios más básicos para el trabajo diario, como contadoras de billetes, folios, bolígrafos, clips…
Pues, por si todo esto fuera poco, al frente de la Regional Asturias Este nos encontramos a una persona que en numerosas ocasiones NO está respetando a la plantilla de su regional, con faltas de respeto y malas formas, que comienzan a ser crónicas en esta regional.
Estamos hablando de un jefe que:
El sector de consultorÃa acude al Smart Energy Congress y al Woman LÃder TIC a reivindicar un convenio TIC digno
Las movilizaciones estaban programadas para el 17 y 18 de noviembre en 2 eventos de relevancia, El Smart Energy Congress y el Woman Líder TIC. Desde CCOO indican que “la respuesta ha sido contundente y demuestra, una vez más, la capacidad organizativa y de lucha del sector de consultoría”
Somos la segunda fuerza en GGAA
CCOO aumenta su representación en las elecciones sindicales en el sector de Grandes Almacenes situándose como la segunda fuerza sindical
Manifesto 25N. #ImosContalo. Traballos Libres de Acoso Sexual
Este 25 de novembro, Día Internacional para a Eliminación da Violencia contra as Mulleres, a Confederación Sindical de CCOO redobra o seu compromiso mediante feitos concretos para continuar loitando contra todas as violencias machistas e a discriminación das mulleres na que aquelas se sustentan.
Na sociedade actual, as mulleres lograron unha igualdade de dereitos cos homes maior da que tiveron noutras épocas. A teoría, a práctica e a mobilización feministas de dous séculos de loita deron os seus froitos ata converter os feminismos no maior axente de transformación social. A igualdade de dereitos de homes e mulleres eríxese no principio regulador da orde social moderna. As formulacións feministas traspasan o imaxinario colectivo e a mentalidade social. Ninguén se atreve a manifestarse contra a igualdade formal que figura nos «papeis», porén, é obvio que a igualdade real non só non chegou, senón que está sendo progresiva e perigosamente ameazada ante a vaga reaccionaria. Por iso, hoxe máis ca nunca, non só reforzamos o noso compromiso, senón que, ademais, #ImosContalo. Ler máis
CCOO aumenta su representación en las elecciones sindicales en el sector de Grandes Almacenes situándose como la segunda fuerza sindical
Hoy 18 de Noviembre se han celebrado elecciones sindicales en el sector de Grandes Almacenes en las que CCOO Servicios ha logrado consolidar más de 400 delegados y delegadas en el sector pasando a ser el segundo sindicato en representación.
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CCOO exige nueva reunión del Observatorio de Ahorro
Mientras, el Observatorio de BANCA se emplaza a convocatoria de su Mesa negociadora el 29/11 para alcanzar acuerdos que compensen la inflación,CCOO exige nueva reunión del Observatorio de Ahorro.
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Ensayo sobre una ceguera (y sordera) polÃtica en Canarias
Mientras Canarias se desangra socialmente, el Vicepresidente del Gobierno se tapa los oídos y opina sobre salarios como si viviera en otro continente.

Acuerdo histórico en la hostelerÃa de Las Palmas
Después de diez meses de movilización, huelgas y negociación colectiva, las trabajadoras y trabajadores del sector de hostelería en la provincia de Las Palmas han conseguido un acuerdo histórico.
Ratificado en asamblea el pasado sábado 12 de abril, el pacto firmado con la patronal contempla una subida salarial sin precedentes, el fin de los turnos partidos en hoteles con Todo Incluido, y la implantación obligatoria de camas elevables en 2026. Este logro no solo mejora las condiciones laborales del presente, sino que marca un hito para la dignidad y la salud de quienes sostienen el motor turístico de Canarias. La lucha colectiva demuestra, una vez más, que transforma.

Publicado en el BOE el Convenio de BANCA
Se ha publicado en el BOE el texto del nuevo Convenio Colectivo 2024–2026, con todas las mejoras conseguidas por CCOO.
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CCOO Servicios es un sindicato, es Comisiones Obreras en los sectores de Comercio, Financiero, administrativo, de las TIC, HostelerÃa, Contact-center, Oficinas, Turismo... Leer más
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