content_copy Noticias - Comunicados
Resumen reuniones previas ERE Banco CAM
Lo único que ha quedado claro por parte de BS, es que si hay acuerdo laboral en el ERE el numero de trabajadores afectados disminuiría (no indican cuantos), habría prejubilaciones para el colectivo de Banco CAM con 55 años cumplidos a 31/12/2013, contemplan la posibilidad de ofertar suspensiones de contrato y las prejubilaciones en BS contabilizarían y restarían del ERE. No informan de condiciones económicas en ninguno de los supestos anteriormente mencionados.
En caso de no haber Acuerdo las medidas serian todas despidos con indemnización.
Banco Sabadell: el número de despedidos es inamovible y quiere cumplir el compromiso adquirido con la Comisión Europea
CAM - Banco Sabadell: El número de despidos es inamovible y quiere cumplir el compromiso adquirido con la Comisión Europea
Durante la reunión del miércoles 29 de Agosto, la parte sindical ha presentado una propuesta consistente en medidas alternativas tendentes a minimizar el impacto en el empleo, conforme regula el Convenio Colectivo para las Cajas de Ahorro: reducciones de jornada, suspensiones de contrato con reserva de puesto de trabajo, excedencias, traslados incentivados ... La dirección ha rechazado de plano esta propuesta.
SEGUNDA REESTRUCTURACIÓN: DATOS GENERALES
Hoy 30 de agosto ha tenido lugar en Madrid la reunión de la Comisión Central de Seguimiento y Garantías de BMN. La Dirección ha informado a la representación sindical las cifras generales de la afectación en la plantilla del Acuerdo Laboral del pasado 17 de mayo.
RELACIÓN DE LAS 17 OFICINAS QUE CERRARÁN EN EL TERRITORIO DE ANDALUCÍA.
El proceso de cierre de oficinas continúa en BMN-Andalucía, una vez finalizada la migración tecnológica.
¿MIGRACIÓN? NO GRACIAS III
La anulación de la puesta en marcha de la plataforma informática el pasado mes de julio comportó...
La Cumbre Social se reunirá el 10 de septiembre para concretar las movilizaciones contra los recortes
LA SEGUNDA REESTRUCTURACIÓN INICIA MAÑANA EN MADRID SU RECORRIDO.
Mañana jueves 30 de agosto los sindicatos firmantes del último Acuerdo Laboral en BMN hemos sido convocados a una reunión en Madrid para tratar el desarrollo del acuerdo firmado el pasado 17 de mayo.
¿La Mejor Empresa para Trabajar? - 4
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Mientras Canarias se desangra socialmente, el Vicepresidente del Gobierno se tapa los oídos y opina sobre salarios como si viviera en otro continente.
Acuerdo histórico en la hostelería de Las Palmas
Después de diez meses de movilización, huelgas y negociación colectiva, las trabajadoras y trabajadores del sector de hostelería en la provincia de Las Palmas han conseguido un acuerdo histórico.
Ratificado en asamblea el pasado sábado 12 de abril, el pacto firmado con la patronal contempla una subida salarial sin precedentes, el fin de los turnos partidos en hoteles con Todo Incluido, y la implantación obligatoria de camas elevables en 2026. Este logro no solo mejora las condiciones laborales del presente, sino que marca un hito para la dignidad y la salud de quienes sostienen el motor turístico de Canarias. La lucha colectiva demuestra, una vez más, que transforma.
Publicado en el BOE el Convenio de BANCA
Se ha publicado en el BOE el texto del nuevo Convenio Colectivo 2024–2026, con todas las mejoras conseguidas por CCOO.
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CCOO Servicios es un sindicato, es Comisiones Obreras en los sectores de Comercio, Financiero, administrativo, de las TIC, Hostelería, Contact-center, Oficinas, Turismo... Leer más
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