content_copy Noticias - Comunicados
Banco Sabadell hace recortes en la celebración de los 25 anys de sus empleados
Cajas Rurales: ¿Nos movemos?
Información sobre Complementos y Trienios
Subcontrataciones
Medios de Pago, Explotación
El Articulo Primero del acuerdo de 29 de octubre de
2013 establece que el mismo tiene por objeto regular un Plan de
Prejubilaciones, con el fin de poder llevar a efecto una adecuada
reorganización de la plantilla, mediante una fórmula voluntaria y no
traumática, de adhesión, y facilitando la posterior reubicación de los
empleados en activo cuando fuera necesario, redundando todo ello en beneficio
de toda la plantilla, y con el ánimo de intentar preservar los puestos de
trabajo en la Entidad, aunando esfuerzos de racionalización de los servicios,
en el nuevo mapa sectorial resultante y la situación financiera y económica del
país.
El 3 de marzo de abre el plazo para solicitar los apartamentos y el bono
8 DE MARZO: DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER
Calendario laboral 2014 en Andalucía
febrero 2014
Ahora sí : CALCULA TU SALARIO 2014
Ahora que ya tenemos la nómina ordinaria de Febrero podemos comprobar debidamente las regularizaciones del Complemento Voluntario (CV)
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CCOO denuncia la incompetencia de la patronal y su bloqueo al convenio de Oficinas y Despachos
La Confederación Canaria de Empresarios irrumpe con una propuesta miserable tras meses de parálisis, ignorando a las plantillas y despreciando el salario mínimo.
Ensayo sobre una ceguera (y sordera) política en Canarias
Mientras Canarias se desangra socialmente, el Vicepresidente del Gobierno se tapa los oídos y opina sobre salarios como si viviera en otro continente.
Acuerdo histórico en la hostelería de Las Palmas
Después de diez meses de movilización, huelgas y negociación colectiva, las trabajadoras y trabajadores del sector de hostelería en la provincia de Las Palmas han conseguido un acuerdo histórico.
Ratificado en asamblea el pasado sábado 12 de abril, el pacto firmado con la patronal contempla una subida salarial sin precedentes, el fin de los turnos partidos en hoteles con Todo Incluido, y la implantación obligatoria de camas elevables en 2026. Este logro no solo mejora las condiciones laborales del presente, sino que marca un hito para la dignidad y la salud de quienes sostienen el motor turístico de Canarias. La lucha colectiva demuestra, una vez más, que transforma.
Publicado en el BOE el Convenio de BANCA
Se ha publicado en el BOE el texto del nuevo Convenio Colectivo 2024–2026, con todas las mejoras conseguidas por CCOO.
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CCOO Servicios es un sindicato, es Comisiones Obreras en los sectores de Comercio, Financiero, administrativo, de las TIC, Hostelería, Contact-center, Oficinas, Turismo... Leer más
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