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RESPALDO TOTAL A LOS 5 COMPAÑEROS Y COMPAÑERAS DESPEDIDOS

CAJAMAR DESPIDE A CINCO TRABAJADORES INJUSTAMENTE

Hemos intentado la negociación por todos los medios, pero Cajamar, lejos de representar una postura de diálogo, se muestra como una empresa sin sentimientos.

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Después de un año de negociación se ha firmado el Protocolo Para la Prevención, Tratamiento y Eliminación del Acoso Sexual, del Acoso por Razón de Sex

Firmado el protocolo de acoso sexual y laboral


Boletín Informativo - Especial Jaén, Granada y Córdoba

Algunos Directores Territoriales están perdiendo los papeles

La profesionalidad, la aptitud y el liderazgo se demuestran en las situaciones difíciles. Las ostensibles carencias de las mismas por parte algunos Directores Territoriales en Jaén y Granada y en Córdoba es lo que se está poniendo de manifiesto en estos  momentos de fusién entre Unicaja, Caja Jaén y Cajasur.


PRESION - BBVA EXTREMADURA

"El jardín de las miserias"

Está visto y comprobado que todos no somos iguales en esta Empresa, y menos en la DZ de Extremadura, en la que a veces, más de las que nos gustaría, se hace una clara diferenciación, (o discriminación?) entre sus empleados ...


EN LA D.REGIONAL SUR LA SITUACIÓN ES INSOSTENIBLE

La situación es insostenible. Hay zonas que están actuando como auténticos reinos de taifas

En la Dirección Regional Sur hay zonas que parecen no pertenecer a Cajamar. Queremos decir con ésto que la normativa que se aplica  y los conceptos de relaciones humanas no son los que establece la Entidad. En varias ocasiones hemos denunciado públicamente la situación y ya avisábamos que el deterioro de la situación podría llegar a ser preocupante. Ya hemos llegado a eso. Ya lo es.