Los hechos nos avalan. Firmamos Protocolos de Fusión
En los procesos de fusión, garantizamos la continuidad de los puestos de trabajo, conseguimos que las empresas renuncien al uso de medidas traumáticas y fomentamos el respeto a la igualdad de oportunidades en las plantillas de las empresas fusionadas asà como el mantenimiento y homologación de las condiciones laborales.
El traje “a medida” sÃ, pero de madera.
La nueva Ley de Cajas abre no una, sino varias puertas que pueden acabar progresivamente con la naturaleza jurÃdica de las cajas.
CCOO, UGT y CSICA ante el Decreto de Cajas
Ante la publicación del decreto 11/2010, de órganos de gobierno y otros aspectos de régimen jurÃdico de las Cajas de Ahorros, las organizaciones CCOO, UGT y CSICA, que ostentamos más de un 80% de la representación sindical en el sector de cajas de ahorros, amen de una significativa representación en los órganos de gobierno de las citadas entidades.
Segunda Sesión de la Mesa de la Negociación Laboral
En esta segunda sesión las Direcciones de ambas Entidades nos han comentado sus propuestas en los aspectos de la integración, que pasamos a comentaros:
