Circular CCOO en Grupo Banco Popular
Mayo 2017
Con motivo de la
publicación por parte de la CNMV de la GuÃa Técnica para la evaluación de los
conocimientos y competencias del personal que informa y asesora sobre productos
y servicios financieros y de la apertura del correspondiente periodo público de
consultas, CCOO
nos hemos dirigido a la CNMV para
presentarle una baterÃa de aportaciones que mejoren y clarifiquen algunos
aspectos de la misma.
El derecho de toda persona a la igualdad ante
la ley y a estar protegida contra la discriminación constituye un derecho
universal reconocido en la Declaración Universal de Derechos Humanos, los
Pactos de las Naciones Unidas de Derechos Civiles y PolÃticos y sobre Derechos
Económicos, Sociales y Culturales, asà como en el Convenio Europeo para la
Protección de los Derechos Humanos y de las Libertades Fundamentales, de los
que son parte todos los Estados miembros. El Convenio nº111 de la Organización Internacional
del Trabajo prohÃbe la discriminación en el ámbito del empleo y la ocupación.
El derecho de toda persona a la igualdad ante
la ley y a estar protegida contra la discriminación constituye un derecho
universal reconocido en la Declaración Universal de Derechos Humanos, los
Pactos de las Naciones Unidas de Derechos Civiles y PolÃticos y sobre Derechos
Económicos, Sociales y Culturales, asà como en el Convenio Europeo para la
Protección de los Derechos Humanos y de las Libertades Fundamentales, de los
que son parte todos los Estados miembros. El Convenio nº111 de la Organización Internacional
del Trabajo prohÃbe la discriminación en el ámbito del empleo y la ocupación.
16 DE MAYO DE 2017
10 Despidos en TGS y 1 en TTE, en lo que llevamos de mes.
¡Asà no, sr. Abril-Martorell, asà no!
En las últimas semanas el Banco ha dado un giro negativo en su polÃtica de sanciones. Si te engañan te despiden.
