Medidas por el cierre de Centros Educativos
Ante las medidas extraordinarias establecidas que incluye el cierre de centros educativos de manera preventiva, durante esta semana hemos estado manteniendo diversas conversaciones con T&C, para que establezcan las medidas oportunas para facilitar a las personas con hijos a cargo, la atención y cuidado de los mismos, trasladándonos en concreto las siguientes pautas:
Convocada reunión de la Comisión Permanente de RRLL
Mañana a las 11:30 hemos sido convocados por la Entidad con el único punto del día: Medidas frente al coronavirus.
Es urgente e inaplazable que se tomen medidas laborales para proteger a la plantilla:
· Protocolos de actuación
· Plan de contingencias
· Reducción de concentraciones de personal
· Incremento del teletrabajo
· Medidas en territorios y departamentos especialmente afectados
· Comunicación de traslados o cierres de centros de trabajo
· Personal en cuarentena o infectado
· Permisos por cierres de centros escolares
· Personas con patologías previas o en situaciones de especial sensibilidad
· Evitar la entrada de personal de empresas externas especialmente si provienen de territorios afectados
· Incrementar las medidas higiénicas y medios especialmente en los puestos que manejan efectivo
· Oficinas “cabeceras”, establecimiento de servicios mínimos…
Estamos a la espera de la implantación de medidas que va a poner el Gobierno en marcha, gracias a la presión ejercida por la CS de CCOO, especialmente la prestación a las familias para la atención de los menores en las zonas con cierres escolares.
Mañana trasladaremos toda la información al respecto.
Protocolo COVID-19 ATMIRA: LA TRADUCCIÓN NECESARIA
Tras el comunicado tardío de nuestro CEO de ayer para la plantilla de Madrid, nos vemos obligados a hacer algunas puntualizaciones que se han quedado en el tintero…
La primera y más importante es que el teletrabajo más allá de lo que diga el cluster, más allá de niños sin cole o zonas “securizadas”, todas las medidas se toman POR CONTENCIÓN DEL VIRUS Y POR PREVENCIÓN. Ir al trabajo, estés trabajando en una pecera cerrada o un espacio colaborativo, es un riesgo innecesario para todos… para ti, para los compañeros, para la gente con la que te cruzas…
TOD@S debemos ayudar para no propagar el virus! Son las directrices del ministerio de Sanidad… contención reforzada.
Pero hay más matices que hay que traducir… Os los dejamos a continuación.
INFORMATE BIEN CON NOSOTROS, SE RESPONSABLE Y HAZ TELETRABAJO!
Medidas extraordinarias para abordar el problema laboral del coronavirus
Ambas organizaciones han enviado su documento de propuestas tanto a las organizaciones empresariales (CEOE y CEPYME), como al Gobierno en el que se proponen medidas como que se trate como contingencia profesional la consideración de aislamiento preventivo sufrido por las personas trabajadoras afectadas por el coronavirus o una prestación que cubra el 100% de la pérdida de ingresos en caso de suspensión de contrato de trabajo por cuarentena.
