Presiones en SSCC para que cambies el variable
El Banco ha enviado, por segundo año consecutivo, una propuesta nominativa para que el personal que tiene asignado un variable lo cambie por una cantidad fija mensual del 80% del total, con el añadido ...
Salario Flexible y Acoso Laboral
- Un BSFLEX para toda la plantilla
- La necesidad de disponer de un protocolo de acoso laboral y sexual
Bnco Sabadell abona el 100% del B50
CCOO nos congratulamos que el Banco haya dado este paso y que por fin estar de baja por I.T. no signifique perder poder adquisitivo, tal como CCOO denunciamos ante la Inspección de Trabajo en diciembre de 2015 y hemos ido reclamando a la Dirección del Banco en distintos foros.
CCOO demanda a BS
CCOO demanda a Banco Sabadell por rebajar unilateralmente el periodo al que tenemos derecho a percibir gastos de desplazamiento en caso de traslado, de 5 a 3 años.
Guía para ayudarte si estás de baja
Teletrabajo
Reunión de directivos en Avilés: Una convocatoria envenenada
Una reunión que finalizó a las 21:00h y en la que un buen número de personas tuvo que recorrer hasta 400km por trayecto en un solo día.
Propuestas de CCOO
La Oficina Móvil
