Tienes derecho a percibir la retribución variable si...
Si estás de baja por IT, permisos maternidad y paternidad, etc...
Un BSFLEX para toda la plantilla: la propuesta de CCOO
CCOO creemos que el Banco tiene una oportunidad de cambiar una situaciónque, a ojos de la plantilla, es discriminatoria aunque lo niegue la sentencia. El BSFLEX es una medida que afecta al salario indirecto de todos y todas ...
Gestión Activa Alicante o el coordinador que nunca debió serlo
Comunicación enviada a la plantilla de Gestión Activa Alicante
27 de abril y 1 de mayo
- 28 de abril, día internacional de la seguridad y la salud en el trabajo
- 1 de mayo: Tiempo de ganar
Presiones en SSCC para que cambies el variable
El Banco ha enviado, por segundo año consecutivo, una propuesta nominativa para que el personal que tiene asignado un variable lo cambie por una cantidad fija mensual del 80% del total, con el añadido ...
Salario Flexible y Acoso Laboral
- Un BSFLEX para toda la plantilla
- La necesidad de disponer de un protocolo de acoso laboral y sexual
Bnco Sabadell abona el 100% del B50
CCOO nos congratulamos que el Banco haya dado este paso y que por fin estar de baja por I.T. no signifique perder poder adquisitivo, tal como CCOO denunciamos ante la Inspección de Trabajo en diciembre de 2015 y hemos ido reclamando a la Dirección del Banco en distintos foros.
CCOO demanda a BS
CCOO demanda a Banco Sabadell por rebajar unilateralmente el periodo al que tenemos derecho a percibir gastos de desplazamiento en caso de traslado, de 5 a 3 años.
Huelga el día internacional de la mujer
