Propuesta del 100% de la representación sindical de Banco CAM
27-09-2012 Tras las reuniones mantenidas esta semana con la representación de Banco Sabadell, la totalidad de la representación legal de los trabajadores, ha presentado una propuesta para el desarrollo del acuerdo de aplicación del ERE. Ante la distancia entre propuestas, tras el esfuerzo realizado por los sindicatos y el poco recorrido andado por la empresa, decidimos continuar con el calendario de movilizaciones.
La Unidad Sindical propone que la plantilla de BS pueda acogerse voluntariamente a las prejubilaciones y bajas incentivadas
21-9-2012 El sindicato de la Confederación de Cuadros ha distribuido un comunicado diciendo que la Unidad Sindical de los sindicatos de la CAM, (formada por CGT, UGT, CCOO, CSICA y ALTA), había propuesto que el Despido Colectivo incluyera también a los empleados y empleadas de Banco Sabadell. Esta afirmación es falsa. (Ver documentos adjuntos)
Propuesta conjunta de toda la representación sindical de Banco CAM, excepto SICAM
20-09-2012 La propuesta de BS en materia de prejubilaciones es más barata que un despido con 45 días. En cuanto a las extinciones de contrato ofrecen una indemnización de 20 días por año trabajado. Los sindicatos de Banco CAM están concretando el calendario de movilizacionesconcentraciones a realizar.
Conciliación de la formación con el trabajo
20-09-2012 La formación profesional para el empleo contribuye a la adquisición de nuevos conocimientos y al reciclaje permanente para así lograr una mayor promoción e integración social de los trabajadores y una mayor competitividad de las empresas.
