La igualdad, un trabajo en equipo
08-03-2014 ¿Qué pasa en Banco Sabadell? Las mujeres en Banco Sabadell representan un 49,50% de la plantilla, pero sólo hay tres mujeres en el Consejo de Administración; sólo dos dirigen las direcciones de Negocio y sólo dos dirigen en las direcciones territoriales, regionales o corporativas.
Regulación de nuevas franjas horarias de la oficina directa
¿Por bajo rendimiento continuado?
04-03-2014 El banco ha despedido a un compañero alegando bajo rendimiento continuado (art.53.10 CCB). Este argumento cuesta de creer si nos atenemos a su trayectoria formativa y profesional. Parece lógico que alguien que ha venido obteniendo un GDP por encima de 4 desde su contratación y durante 3 años, pueda pensar que su tarea es valorada.
CCOO propone 24 medidas para mejorar el entorno laboral de Banco Sabadell
03-03-2014 En el primer trimestre de 2013, a raíz de la denuncia que interpuso Comfia-CCOO, la Inspección de Trabajo requirió a Banco Sabadell la realización de una evaluación de riesgos psicosociales en la red de oficinas de la provincia de Barcelona.
