Banco Sabadell reduce la retribución variable y de incentivos de sus empleados
08-04-2013 Tal y como os habíamos anunciado en nuestro comunicado de marzo, ante la aplicación por parte del Banco de una reducción del 10% sobre la retribución variable o de incentivos, desde Comfia-CCOO creemos necesario llevar adelante acciones sindicales de protesta y reclamación.
Compensación, formación on line y PIF
26-03-2013 Solicitar la compensación de la formación realizada fuera de la jornada laboral a través de Proteo, solucionados los problemas de la formación on line y solicitud de los permisos individuales de formación (PIF).
Elecciones 2013:
Comfia-CCOO mantiene la mayoría en Banco Sabadell
Elecciones en BSIS y a raíz del aumento de plantilla que ha supuesto la fusión de Banco Sabadell con Banco CAM, también se han realizado elecciones parciales en varias provincias.
Bsis: ¿Nos quedamos sin convenio?
22-03-2013 La negociación del convenio colectivo de TICs, lleva mucho tiempo bloqueada por la patronal del sector. Se ha demorado tanto, que a partir del 7 de julio acaba el periodo de ultra actividad que marca la Reforma Laboral como máximo plazo de validez. Los empleados regulados por el convenio de TICs, tendrán como marco legal solamente el estatuto de los trabajadores.
¿Por qué se ha reducido la pensión devengada?
21-03-2013 Como en el año 2012 no hubo incrementos de convenio, dicho salario ha sido el mismo que en el 2011 y, por tanto, el salario futuro calculado a los 65 años es inferior en este ejercicio al salario que el actuario había proyectado en el año anterior.
Compensaciones por las guardias en Bsis
15-03-2013 Gracias a la intervención de COMFIA-CCOO se ha modificado la propuesta inicial: se mantiene el pago por múltiples de mil, pero los días que no entren dentro de la compensación no se pierden, sino que se mantienen como saldo de horas para disponer.
Las candidaturas: reflexiona, rechaza tópicos...
15-03-2013 Formar parte de una candidatura es comprometerse a trabajar por los derechos sociales, económicos y laborales de la plantilla, sea cual sea el color que defiendas.
Reunión comisión seguimiento ERE Banco CAM 07/03/2013
14-03-2013 La intención de BS es dar por finalizado el ERE en el presente mes de marzo y que el número de trabajadores afectados obligatoriamente por el ERE sea "cero". Este número se alcanzará con los traslados rechazados y la solicitud de baja voluntaria. Recordaros que sigue abierto el plazo para solicitar una baja voluntaria con las condiciones económicas establecidas en el Acta final del ERE (35 días por año trabajado + prima de enganche).
Técnico nivel VIII con 24 o más años de antigüedad
14-03-2013 Si eres técnico nivel VIII con 24 o más años de antigüedad en la escala administrativa y cobras menos de 60 euros al mes por el concepto B02 Antigüedad grupo técnico y otros pluses por función o puesto de trabajo deberías estar cobrando una cantidad bajo el concepto C04 Artículo 10.VI convenio.
