(IT)Prestación por incapacidad temporal en el Grupo Banco Sabadell
03-07-2009 Para verificar las cantidades que se nos abonan en la nómina cuando tenemos una baja laboral por enfermedad durante 2009.
Queremos negociar con Banco Sabadell el CIERRE DE LOS SÁBADOS
30-06-09 Hemos enviado una carta al Sr. Javier Vela, Director de Recursos Humanos, para iniciar negociaciones encaminadas a cerrar todos los sábados, paso que se hace imprescindible dar cuanto antes.
Plus Gratificación Especial Turno de Trabajo
19-06-2009 Adjuntamos el acta de conciliación por el conflicto colectivo sobre el G10. (Acta)
Carta a Albert Llambrich Moreno, Dirección recursos de Banco Sabadell
18-06-09 Señor, Reunidos los miembros del comité de empresa de Zaragoza para abordar la problemática surgida en la zona con el tema de personal, hemos acordado trasladarles nuestras inquietudes con respecto a los siguientes temas: Suplencias, cobertura de vacantes y cursos de formación.
Denuncia oficina Málaga O.P. Banco Sabadell
10-06-09 No es esta la única oficina que presenta deficiencias notables, ni por tanto, la última denuncia que presentaremos ante la Inspección de Trabajo. De momento, ya estamos trabajando sobre la oficina 0587-Alameda Principal - Málaga, que presenta características similares a las descritas en la anterior.(PDF:Cas) (PDF:Gal)
Presentamos la propuesta de acuerdo de Banca de seguros
09-06-09 Después de intensas y largas negociaciones, presentamos la propuesta de acuerdo de homologación de las condiones sociales y económicas para toda la plantilla de Banca de Seguros. (PDF:Cas)
¿Horario continuo, horario partido?
Las guardias se pagan en Bsis
02-06-09 En todas partes se pagan las guardias. Si eres médico, policía o funcionario del juzgado, cobrarás por los servicios de guardia. Si trabajas en una empresa de informática, o en un banco, también tienes derecho. (PDF:Cas)
La retención de IRPF, el retorno de empleados cedidos a BSIS a BS es el primer trabajo para el Comité
02-06-09 En el ejercicio fiscal 2008, muchos empleados de BSIS se han visto afectado por una retención de IRPF menor de la que realmente correspondía. El motivo de haber aplicado una retención menor se debe al hecho de que la mayoría de empleados se incorporaron durante el año 2008 y, por lo tanto, para hacer los cálculos no se ha utilizado el importe anual percibido todo entero sino una estimación.











