EXCEDENCIAS PARA MAYORES DE 55 AÑOS EN BMN
LA MESA LABORAL NO ALCANZA EN EL DÍA DE HOY UN ACUERDO PARA LAS EXCEDENCIAS DE MAYORES DE 55 AÑOS Y CONTINUAN ALEJADAS LAS POSICIONES.
Una vez consensuada una única propuesta por parte de la representación sindical en la línea de las publicadas por CCOO, nos hemos quedado sorprendidos por la respuesta del Director de RRLL, ante lo que parece una marcha atrás que no alcanzamos a entender:
¡CCOO recupera y defiende tus derechos!
Concentraciones ERE Tragsatec
El 14 de octubre de 2015 la Sala de lo social del Tribunal Supremo declaró ajustado a derecho el ERE presentado por el Grupo Tragsa en contra de lo sentenciado por la Audiencia Nacional que lo declaró nulo por tres causas diferentes, permitiendo así que la compañía pueda despedir hasta 1336 compañeras y compañeros, el mayor despido colectivo del sector público en España.
La ultraactividad del Convenio
Las partes hemos firmado un documento, aunque manteniendo cada cual su criterio y las acciones judiciales que se pudieran derivar.
Kutxabank corrige el bonus de la plantilla de Araba.
La Igualdad Olvidada
El 23 de noviembre, a petición de CCOO se ha reunido la Comisión de seguimiento del Plan de Igualdad para realizar diagnóstico y propuestas sobre la situación actual.
El valor de esta Comisión es fundamental como herramienta para alcanzar la IGUALDAD REAL. Para ello desde CCOO participamos activamente en la elaboración de medidas de acción positiva que eliminen desigualdades, y requerimos su puesta en práctica por parte de la Empresa.
CCOO :
hemos exigido el cumplimiento inmediato de medidas ya acordadas,
hemos solicitado permutas para los traslados por motivo de conciliación
hemos aportado diferentes propuestas que detallamos en la circular adjunta.
La Comisión de Igualdad ha aprobado a propuesta de CCOO una declaración institucional con motivo del Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres.
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