Declaración de la Comisión Ejecutiva Confederal y de los secretarios y secretarias generales de CCOO
La Comisión Ejecutiva Confederal, y los secretarios y secretarias generales de las estructuras confederales de CCOO, en la reunión celebrada hoy, 11 de junio han analizado el Informe de los Expertos sobre el Factor de sostenibilidad del sistema público de pensiones y la situación creada ante la votación favorable al mismo del experto vinculado a CCOO. La Confederación Sindical de CCOO es consciente del desconcierto que tal situación está generando entre la opinión pública y nuestros afiliados y afiliadas, y ha acordado emitir la siguiente declaración:
Gaceta Sindical especial sobre el Informe de los expertos en materia de pensiones
El secretario general de CCOO rechaza una reforma estructural del sistema de pensiones y defiende el acuerdo de 2011, porque hace frente de manera equilibrada a los grandes retos del futuro: revolución demográfica y sostenibilidad del sistema. El secretario general de CCOO ha advertido,que CCOO no cree necesario abordar en este momento, por muy dura que sea la coyuntura, una reforma que modifique la estructura de la Seguridad Social.
Informe sobre el sistema público de pensiones (Comisión de Expertos)
"El informe es eso, un informe. No vincula al Gobierno, ni a las Cortes enerales, ni a los interlocutores sociales". Aunque introduce ambios sustanciales que mejoran los borradores iniciales, CCOO cree que el Pacto de Toledo y el Diálogo Social son las herramientas y vehículos adecuados para diseñar el futuro del sistema público de pensiones.
CCOO obtiene una sentencia que permite a decenas de miles de jóvenes becarios ser dados de alta en la Seguridad Social
- Tal y como estaba previsto en el Acuerdo de Pensiones de 2011
- Dos millones de estudiantes universitarios y de formación profesional, potenciales beneficiarios
mayo 2013
Complementos de Pensión Empleados del Popular - MEJORAS PARA EL COLECTIVO B - (empleados ingresados en banca posteriormente a 08-03-1980)
Acuerdo Laboral para la integración de los Planes de Pensiones de los Empleados de Banco Pastor en los de Banco Popular.
Con respecto al Colectivo B (ingresados en banca a partir de 08/03/80) el Acuerdo genera nuevos tramos de porcentajes en función de la edad y antigüedad, incrementándose gradualmente tanto dichos porcentajes como los importes mínimos, con una especial atención a las personas con edades más cercanas a la jubilación.
mayo 2013
Acuerdo Laboral para la integración de los Planes de Pensiones de los Empleados de Banco Pastor y de Banco Popular
Las 13.500 personas que componen la plantilla resultante de la fusión de ambas entidades MEJORAN SUS CONDICIONES LABORALES.
Control + Profesionalidad = Confianza, Resultados
