Tributación de cantidades percibidas por suspensión temporal de contrato y movilidad geográfica
Las Cajas de Ahorro incluidas en los diversos Acuerdos Laborales derivados de los SIPs, están dirigiéndose a la Dirección General de Tributos para realizar consultas vinculantes para aclarar conceptos sobre la tributación de las diferentes compensaciones económicas incluidas en los Acuerdos Laborales.
Comienzan las primeras prejubilaciones
La Caja nos ha comunicado que al final de este mes de Febrero se van a producir las primeras prejubilaciones según el Acuerdo Laboral. Como ya os informábamos en correos anteriores, la previsión es realizar un gran número de prejubilaciones en este primer trimestre. Una vez firmada la carta de adhesión, cuyo plazo termina el 21 de marzo, se tiene que firmar la carta de salida donde se concretan las cantidades económicas de la indemnización.
Preguntas y respuestas sobre el SIP
Tienes ante ti el Blog INFO SIP que la sección sindical de Comfia CC.OO. en el Banco Financiero y de Ahorros pone a tu disposición.
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Constitución de la Sección Sindical del Grupo Financiero y de Ahorros de Madrid
El pasado día 9 de febrero se constituyó la Sección Sindical del Grupo Banco Financiero y de Ahorros de Madrid, que agrupa a todos los delegados y delegadas de las 7 cajas integradas.
Se abre el plazo para solicitar bajas incentivadas y suspensiones de contrato
Las Cajas acaban de abrir formalmente el plazo de adhesión a las medidas adicionales de reorganización de plantilla suscritas en el acuerdo laboral de 14 de diciembre: suspensión de trabajo compensada, baja indemnizada y reducción de jornada.
Acuerdo Laboral sobre la Estructura Salarial de las Entidades del SIP (Acuerdo 25-Enero-2011)
El acuerdo recoge la agrupación de los conceptos retributivos aplicables a los trabajadores de las distintas entidades que conformamos el SIP mediante una estructura salarial única.
Aprobado el ERE por la autoridad laboral
La Caja nos acaba de comunicar que se ha aprobado por parte de la autoridad laboral el ERE homologando el acuerdo laboral del 14 de diciembre, condición necesaria para que el acuerdo fuese valido y entrase en vigor.
También nos ha comunicado que la comunicación que se iba a enviar hoy, viernes 21, mediante un correo informativo individualizado a todo el colectivo de empleados que cumplen las condiciones de prejubilación según el Acuerdo de 14 de diciembre de 2010, está siendo modificada incluyendo en el texto la aprobación del acuerdo por parte de la autoridad laboral y el comienzo del periodo de adhesión de 60 días.
