Una propuesta muy alejada
La empresa ha planteado ayer una propuesta que, junto con los elementos que avanzaron en la reunión del 17 de noviembre, dibuja con relativo grado de detalle sus posiciones sobre la que quieren que sea la naturaleza de un sistema de retribución variable y de un sistema de promoción profesional en Bankia, dos aspectos básicos pendientes de negociar de nuestras condiciones laborales, junto con los beneficios sociales y la unificación de planes de pensiones.
Sin avances en la negociación
Conforme a los compromisos adquiridos en reuniones anteriores, la empresa debería haber presentado propuestas para avanzar en la armonización de las condiciones laborales en Bankia, comprometida, a su vez, en el Acuerdo de Diciembre de 2010: sistema común de retribución variable, clasificación de oficinas, promoción profesional y beneficios sociales.
El clima laboral se deteriora por momentos en la Comunitat Valenciana
Salarios en indemnizaciones dudosas
La Dirección convoca una reunión negociadora el día 22
La última reunión se celebró hace un mes, lo que que manifiesta un ritmo verdaderamente lento en el proceso que debe conducir a una armonización de las condiciones laborales en Bankia, conforme al compromiso adquirido en el acuerdo de Diciembre de 2010.
CC.OO. solicita explicaciones sobre la creación de un único grupo inmobiliario.
La integración se acometerá a través de Bancaja Habitat, que agrupará y gestionará la mayoría de los activos inmobiliarios.
CC.OO: pide la retirada voluntaria de todos los administradores de Banco de Valencia que estén en otra entidad
El secretario general de Comfia - CC.OO., José María Martínez, ha pedido la "retirada voluntaria" de "todos los administradores que están o han estado involucrados en Banco de Valencia que permanecen en órganos de gobierno de otras entidades financieras", y "no sólo en el BFA o Bankia, incluso en Bancaja, y no sólo el presidente José Luis Olivas".
