Presérvate .... para evitar riesgos personales y profesionales
Hace ya algún tiempo que os venimos avisando del cambio de talante que se está produciendo en la gestión de los recursos humanos de Caixa Sabadell. Nos estamos convirtiendo en una empresa más grande, más moderna y más deshumanizada. Esta situación, tiene una consecuencia directa en las aperturas de expedientes disciplinarios y las sanciones aplicadas. La última imputación de hechos que nos ha sorprendido ha sido la de firmar cheques de CS sin disponer de atribuciones para hacerlo.
CCOO denuncia que la política salarial de ATOS ORIGIN ya ha hecho perder el poder adquisitivo en más de un 20%
Diferencia de arqueo
Las diferencias de arqueo no han de servir de excusa para que la Dirección presiones e intimide al personal.
Apoyo multitudinario a las concentraciones en ATOS ORIGIN SAE.
Varios cientos de personas (aproximadamente 300 en Barcelona, y 450 en Madrid) acudieron a las concentraciones convocadas por COMFIA-CC.OO. y el resto de fuerzas sindicales presentes en ATOS ORIGIN, ante las sedes de la compañía.
TE INTERESA Nº 3
El pasado día 9 Unicaja, publicó una circular informativa sobre la Evaluación de Competencias y Actuación. En el presente boletín, te planteamos las cuestiones que han sido objeto de más consultas por parte de los compañeros en nuestra Sección Sindical.
Constituido el Comité Intercentros de El Monte
Este Comité es el Órgano que representa unitariamente a todos los trabajadores de la Caja y debe estar integrado por miembros de los distintos Comités de Empresa.
