Sección Sindical CAJAMAR Murcia

BITACCOORA JULIO Y AGOSTO

El pasado 20 de julio, se reunió en Almería la comisión para tratar sobre el nuevo sistema retributivo y las mejoras en las condiciones sociales, como el plan de pensiones y el seguro médico. Ver texto completo


La verdad de los costes laborales

LA CARCOMA Nº 84

Algunos datos para aclarar las comparaciones tendenciosas que hace Unicaja de sus salarios con las medias del sector en Andalucía y a nivel nacional.


Boletín de CCOO Septiembre 2007


Circular CC.OO. en Grupo Banco Popular
agosto 2007

NO SALEN LAS CUENTAS

Después de la firma del último Convenio Colectivo, desde esta sección sindical solicitamos a la Dirección del Grupo que el nuevo cuarto de paga a percibir en Agosto no fuera absorbido por el Nuevo Sistema de Retribuciones, NSR. Como ya es sabido, la petición no ha sido atendida. Por tanto, además de otros perjuicios, aquellos compañeros/as que venían cobrando unas Retribuciones Complementarias ligeramente superiores al Convenio han visto cómo su nómina quedaba situada por debajo de lo que por ley y el propio Convenio Colectivo les toca percibir. Desde CC.OO. nos ofrecemos para calcular si vuestra nómina se encuentra en esta injustificable, pero muy real, situación.


Acuerdo plan de igualdad en Rural Servicios Informaticos, S.C

El pasado día 28 la RLT y la Sección Sindical de CC.OO. de Rural Servicios Informáticos, S.C., (empresa perteneciente al Grupo Caja Rural) sellaron con la Dirección de la empresa sendos acuerdos.


Plan de Igualdad acordado en Rural Servicios Informáticos, S.C.

Texto completo del Plan de Igualdad


Firmado el Convenio de Importación y Exportación de Madrid para el año 2007

Desde Comfia apostamos por la necesidad de seguir desarrollando un convenio que afecta a pequeñas empresas, donde no hay posibilidad de que exista representación sindical


Lo mejor de las vacaciones: Las vacaciones de la crispación.

LA CARCOMA Nº 83

CC.OO. invita a todas las organizaciones sindicales con presencia en Unicaja al diálogo y a mantener juntos unas actuaciones constructivas para beneficio de todos los trabajadores.


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