8 de Marzo de 2018 - Día Internacional de la Mujer

Este 8 de Marzo, YO PARO

Este 8 de Marzo tenemos que dar un paso más reiterando nuestro compromiso activo con la eliminación de la discriminación laboral, económica y social de las mujeres.


Bankia prescinde del talento femenino

En el organigrama presentado hace unos días se constata una profunda desigualdad.


25 N Día Internacional para la eliminación de la violencia contra las mujeres

Una realidad de violencia insoportable y vergonzosa

CCOO refuerza su compromiso contra la violencia machista.


Día Internacional de la Mujer

CC.OO. reafirma su compromiso con las políticas de igualdad y denuncia todas las formas de discriminación y violencia contra las mujeres.


8 de marzo - Día Internacional de la Mujer Trabajadora.

Las medidas de corresponsabilidad son una inversión en las empresas. Una plantilla motivada, implicada y comprometida es su mejor activo.


La igualdad de género, en retroceso

Sin medidas concretas para lograr una distribución más equitativa del trabajo doméstico y del cuidado de los hijos, la participación laboral femenina difícilmente crecerá; la brecha salarial no solo se mantendrá, sino que aumentará; e incluso el índice de natalidad seguirá cayendo.


La igualdad de género, en retroceso

Sin medidas concretas para lograr una distribución más equitativa del trabajo doméstico y del cuidado de los hijos, la participación laboral femenina difícilmente crecerá; la brecha salarial no solo se mantendrá, sino que aumentará; e incluso el índice de natalidad seguirá cayendo.


8 de marzo, Día internacional de la mujer

Frente al recurso a la imposición unilateral, que favorece la reciente reforma laboral, CC.OO.–Bankia queremos resaltar el valor de la interlocución laboral como vía para lograr acuerdos y avances que permitan atender las reivindicaciones de la plantilla en materia de igualdad, así como sus necesidades en cuanto a conciliación de la vida laboral y personal.


Nuevo permiso y prestación por reducción de jornada por cuidado de menores de 18 años afectados por cáncer u otra enfermedad grave

La Ley General de Presupuestos del Estado introdujo (fruto de unas enmiendas presentadas) una disposición final (concretamente la vigésimo primera) CREANDO UNA NUEVA PRESTACIÓN ECONÓMICA en la acción protectora de la seguridad social y un nuevo derecho de los trabajadores.


Para atravesar la barrera entre igualdad formal e igualdad real

Comparte responsabilidades. ¡NO TE LO PIERDAS!

La legislación española se ha modificado en los últimos años varias veces para facilitar la conciliación de la vida laboral y privada de las personas trabajadoras. Todas las modificaciones introducidas últimamente generan los mismos derechos para las mujeres que para los hombres.


Destacadas

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