La ultraactividad del Convenio
Las partes hemos firmado un documento, aunque manteniendo cada cual su criterio y las acciones judiciales que se pudieran derivar.
CC.OO. lo tiene claro, el Convenio sigue vigente hasta Julio de 2016
Si las empresas quieren iniciar 2016 sin añadir conflictividad laboral a los problemas que ya se avecinan, debería reconsiderar nuestras propuestas.
Bankia recibe un premio a la gestión de los recursos humanos.
Todos sabemos cómo se "cocinan" en realidad determinadas cuestiones institucionales y mediáticas.
ACARL mantiene la amenaza del 20N aunque renuncia a suprimir pagas.
En la reunión del Jueves, 12 de Noviembre, la patronal retira de su plataforma la desaparición de las pagas de beneficios.
Ante la encuesta de Bankia.
La empresa realiza esta encuesta sin contar con los representantes de los trabajadores.
Por un Convenio sin recortes.
Hoy, los delegados y delegadas de CC.OO. nos hemos manifestado en la CECA.
Otra muestra de la nefasta gestión del ERE.
La empresa nos ha trasladado hoy una información incomprensible e inasumible, ya que quiere realizar una última (esperemos) reestructuración territorial en aplicación de las medidas contempladas en el ERE .
Cartismo.
El cartismo fue un movimiento obrero del siglo XIX que Bankia reinterpreta ahora a su modo.
Convenio Colectivo: seguirán las movilizaciones.
La patronal de ahorro sigue manteniendo como elementos fundamentales a negociar: horario, movilidad, carreras y trienios.
