Propuesta de la empresa a 05/02/2018
Desde hoy, el edificio de Santa Leonor cuenta con un cajero automático
ERE: constitución formal de la mesa de negociación
CCOO es la primera fuerza sindical en Bankia
MIFID II : Bankia debe aclarar las responsabilidades
La puesta en marcha de MIFID II genera en la plantilla dudas no sólo desde el punto de vista operativo sino también en lo que refiere a aspectos sensibles.
ERE: comunicación del inicio del periodo de consultas
El jueves 11 de enero se constituye la Comisión Negociadora del ERE.
Ahorro: último año de vigencia de un buen convenio
En estos tiempos tan dados a los populismos y a la crítica fácil, que ocultan la falta de propuestas y de contenidos de quienes los practican, CCOO hemos asumido la responsabilidad que nos corresponde como sindicato mayoritario y hemos sacado adelante un Convenio sin el cual el conjunto de las condiciones laborales de nuestro sector se vería seriamente amenazado.
Sostenella y no enmendalla
Bankia se empeña en su política de sostenella y no enmendalla y de hacer pagar a la plantilla el coste de esta fusión.
Intervención de CCOO - 28 de Diciembre
La propuesta salvaje Bankia de recorte brutal de las condiciones laborales de ambas plantillas conduce directamente a un precipicio.
Valoración Profesional: Bankia falta al respeto a la plantilla
La Dirección de Bankia se equivoca una vez más y pierde una oportunidad para motivar y enorgullecerse de sus trabajadores y trabajadoras, es más, están consiguiendo el efecto contrario, desanimar y frustrar.
