FACTORES PSICOSOCIALES

MOBBING, ACOSO MORAL

MOBBING: Una triste realidad "Que se sufre en Silencio"
 MOBBING: Una triste realidad


Comunicado conjunto CCOO-UGT BBVA

Conseguimos el Acuerdo para las Oficinas SFP

AL FIN, y justo en vísperas de la fecha prevista (hoy 25) para el juicio por el Conflicto Colectivo presentado por CCOO y UGT, hemos llegado (ayer 24) al Acuerdo para regular las condiciones de jornada, salario, etc. de las Oficinas SFP.


Clima laboral en BBVA

¿Encuesta de SatisfaQUÉ?

Aunque no consta que haya existido clamor alguno solicitándolo, el banco ha reeditado, dos años después de la anterior, la “Encuesta de satisfacción de los empleados”. Entre sus escasas novedades, aparte de la reducción a “sólo” 132 preguntas, en vez de las 142 anteriores, destaca...


Comisiones Informa: Vacaciones, Ayuda de Estudios y Aguinaldo

Precisiones de CC.OO. a las últimas circulares de Recursos Humanos

El departamento de RR.HH. de Multicaja sigue en su línea habitual. No contento con ser lo mas restrictivo que se le ocurre con las interpretaciones de los distintos artículos del convenio, se "olvida" de informar y aplicar aquellos aspectos en los que superamos y mejoramos el convenio. Todo por el bien de Multicaja y sus trabajadores, suponemos....


Sentencia a favor de la conciliación de la vida laboral y familiar

El juez da la razon a una trabajadora de Adecco, que solicitaba la reduccion de jornada con una concrecion horaria determinada, rechazando lapostura de la empresa que argumentaba incapacidad organizativa.


Dissabtes festa?

22 10 05 L´AEB no vol negociar, els bancs pacten jornades amb el lliurament de tots els dissabtes i el Banc Sabadell insinua que també vol canviar la jornada laboral. (PDF:Cat. / Cast.)


LOTERIA NAVIDAD

27197
¿Y si sale este número?


Comunicat Caixa Tarragona

ATRACAMENTS

El passat divendres 17 de juny es va reunir el Comitè de Salut Laboral. Un dels temes a tractar i que havia estat proposat per CCOO va ser el dels atracaments, tot i que segons la normativa actual aquesta qüestió no forma part de les competències d’aquest òrgan. A causa de la quantitat d’atracaments soferts últimament, CCOO va proposar que es fes un protocol d’assistència psicològica de suport a l’empleat/ada que hagi sofert un atracament. En resposta a aquesta petició, la MATT ha posat a disposició de tot el personal de la Institució un servei de suport psicològic disponible des del mateix moment de l’atracament. Hi podeu accedir trucant al telèfon 977 23 30 12 .


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