8 de Març, Dia Internacional de la Dona Treballadora

Des de la secció Sindical de CCOO volem felicitar a cadascuna de les nostres companyes de BMN i del grup, i agrair a totes les persones que pel suport i el treball que feu en el dia a dia, participant en la inserció de la dona al món laboral, i en la millora per la igualtat d'oportunitats entre les dones i els homes.

BBVA adquiere UNNIM

Para las secciones sindicales de COMFIA-CCOO en UNNIM y en BBVA la principal preocupación es la misma que la de los trabajadores y las trabajadoras: el mantenimiento del empleo y que la homogeneización de las condiciones de trabajo entre las plantillas, así como las condiciones laborales, se haga de forma ordenada, progresiva y pactada.

8 de Març, Dia Internacional de la Dona Treballadora

- El comunicat COMFIA 8 de Març 2012 "més" -en català-
- El comunicado COMFIA 8 de Març 2012 "más" -en castellano-
- La POSTAL en pdf.

- El manifest del 8 de març de 2012 de CCOO de Catalunya

CCOO exigeix viabilitat del projecte i garantia dels llocs de treball en el futur que es decideixi per l’Agrupació Mútua

La secció sindical de COMFIA-CCOO i els Comitès d’empresa d’Agrupació Mútua recolzen la decisió de la Direcció General de Seguros (DGS) de sotmetre a votació en l’assemblea extraordinària de socis l’elecció d’entre les tres opcions finalistes i sol·licita transparència i garanties en tot el procés.

"Les dones no volem pagar la crisi" La mobilització continua!!!

07-03-12 Amb motiu de la celebració del Dia Internacional de la Dona el 8 de març, a COMFIA-CCOO diem Més. Més és el lema d'aquest any en el que, en l'actual context polític i econòmic, es pretén convèncer-nos que és inevitable que ens conformem amb menys.

Més

Amb motiu de la celebració del Dia Internacional de la Dona el 8 de març, a COMFIA-CCOO diem Més.

CCOO manté les mobilitzacions a Banc Mare Nostrum mentre no retiri la proposta de reestructuració desproporcionada i injusta

Dimecres 7 de març la totalitat de la plantilla de BMN està novament convocada a una aturada de 10 minuts a tots els centres de treball per exigir la retirada d’una proposta de la Direcció desequilibrada, injusta i que pretén solucionar els problemes derivats de la mala gestió de la Direcció únicament amb una reducció de plantilla i altres mesures traumàtiques.