8M

El poder de las mujeres en Banco Sabadell


Reunión Comité Seguridad y Salud


Plan de Pensiones

Un Plan para hacerlo crecer


BOLETÍN INFORMATIVO

¿DISCONFORME CON TU EVALUACIÓN?

CCOO te explicamos qué puedes hacer en caso de mostrar disconformidad con la evaluación recibida.

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BOLETÍN INFORMATIVO

LA PLANTILLA DE UNICAJA NO ES TONTA

Ante la insistencia excesiva por parte de distintas Direcciones de Zona a través de Teams y de correos electrónicos para que el personal de las oficinas se apunte al Reto iPhone (circular publicada 27/2)
 

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HORAS CONTRATADAS = HORAS TRABAJADAS ¡POR FIN!


BOLETÍN INFORMATIVO

RETRIBUCIÓN VARIABLE

EL SISTEMA DE INCENTIVOS DEBE SER CLARO Y TRANSPARENTE, Y, SU PROPÓSITO LA PRODUCTIVIDAD Y LA MOTIVACIÓN

Tras recibir la propuesta de la Entidad para el Sistema de Retribución Variable 2026, y en virtud de las facultades de información y consulta que nos otorga el art. 64 del Estatuto de los Trabajadores, desde la Sección Sindical de CCOO hemos remitido nuestro preceptivo informe exigiendo una negociación real que corrija las deficiencias y agravios detectados.

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Destacadas

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