La sección sindical de CCOO en Banco Santander ha completado este mes su proceso de renovación interna, un ejercicio que la organización enmarca en su compromiso con la transparencia y la participación de la afiliación.

Durante las últimas semanas, las personas afiliadas han podido analizar el Balance, un documento que recopila las actuaciones desarrolladas por la sección sindical en los últimos cuatro años. Paralelamente, en las asambleas territoriales celebradas en distintos puntos del país, se recogieron las principales demandas y propuestas de la afiliación. Estas aportaciones han sido desarrolladas para la elaboración del Plan de Trabajo para los próximo cuatro años, estructurado en torno a tres ejes estratégicos: mejora del clima laboral, fortalecimiento de las condiciones económicas y avance en las medidas de conciliación.

El proceso culminó con la celebración del VII Plenario, en el que la actual Secretaria General, Noemí Trabado, fue reelegida por unanimidad para un nuevo mandato de cuatro años. La apuesta por la continuidad se reflejó también en la renovación de gran parte de la ejecutiva, que queda integrada por Yolanda Sánchez, Javier Astorga, Iván García, Esther Gómez, Antonio Arias, Ulises Serrano, Nacho Castro y Susana Bermúdez. Asimismo, se mantienen, en representación de los principales territorios, Ingrid Vilanova, Olalla Arranz, Fátima Míguez y Gema García.

El plenario contó además con la presencia de la Federación Estatal de Servicios, encabezada por su Secretario General, Ramón González, quien mostró su respaldo a la nueva dirección y subrayó la importancia del trabajo sindical desarrollado en la entidad bancaria.

Con esta renovación, CCOO en Banco Santander nos marcamos como objetivo consolidar e implementar los planes de trabajo aprobados, orientados a mejorar las condiciones de la plantilla.
Desde la Sección Sindical agradecemos el apoyo recibido por parte de nuestra afiliación durante estos años y reiteramos nuestro compromiso de seguir trabajando incansablemente para avanzar en los derechos laborales del conjunto de la plantilla.

Este #25N2025 las mujeres y hombres de CCOO manifestamos que vamos a seguir actuando, con más contundencia y determinación si cabe, en la lucha contra todas las formas de violencia, mercantilización, explotación sexual y reproductiva, contra sus causas y sus manifestaciones, por la erradicación del sistema prostitucional.

Desde CCOO nos sumamos a los actos y manifestaciones convocados en este día por el movimiento feminista en cada uno de los territorios y seguiremos luchando en el día a día en las empresas desde la sensibilización, la formación y la acción sindical.

TOLERANCIA CERO ante todas las violencias de género

Desde CCOO Atmira, este 25 de noviembre de 2025, denunciamos la persistencia de las violencias contra las mujeres, que son la manifestación más extrema y cruel de la desigualdad entre mujeres y hombres.

Debemos poner toda nuestra exigencia a los poderes públicos para lograr medidas eficaces en la prevención, la educación, la asistencia y la reparación a las mujeres.

Porque nos toca.

#NingunaMujerSola

3ª REUNIÓN COMITÉ / EMPRESA DE 2025

Tras haber firmado el acta, os traemos un resumen de los temas tratados en la reunión que hemos mantenido con la representación de la dirección de atmira a finales de septiembre.

Si deseas conocer el contenido con más detalle, estamos a tu disposición.

Nuestro objetivo es trasladar, dar a conocer y ayudar a solucionar los problemas que nos vais contando a través de distintos medios, para mejorar vuestro día a día.

En un mes, el próximo 17 de diciembre, tendremos la siguiente reunión trimestral con la compañía, si tienes algún tema que quieres que traslademos a la empresa, no dudes en decírnoslo y lo incluiremos para tratarlo.

Desde la Sección Sindical de CCOO queremos recordar la importancia de revisar detenidamente cualquier acuerdo individual que la empresa proponga firmar, especialmente en casos de traslado a otro centro de trabajo o cambio de provincia.