Se constituye la mesa de negociación del Plan de Igualdad de CESCE

Igualdad. Planes de Igualdad

Recientemente se ha constituido la mesa de negociación del nuevo Plan de Igualdad de CESCE formada por representantes de CCOO, CGT, UGT y de la empresa.


Elecciones en zona centro

"Victoria aplastante en las elecciones en la zona centro"

CCOO, obtiene los 15 delegados en juego en las elecciones de la zona centro, 12 del colegio de especialistas y 3 de los técnicos y administrativos, dejando a UGT, con 2 delegados en un comité de 17.


Circular CCOO en Grupo Banco Popular
abril 2016

Conflicto Colectivo en Banco Popular
La Representación de los Trabajadores propone acordar un sistema de control horario

Con fecha de hoy se ha celebrado un "Procedimiento de Mediación" en el Servicio Interconfederal de Intermediación y Arbitraje -SIMA- entre la Representación de los Trabajadores y de la Empresa, para tratar de la demanda de CONFLICTO COLECTIVO contra Banco Popular Español que CCOO presentó el pasado 18 de marzo.


CAMPAÑA IRPF 2015

EL SALARIO EN ESPECIE (II)

Siguiendo con la información sobre el salario en especie de nuestro último informativo, os adjuntamos un supuesto práctico:


Ibermutuamur: Complemento en situaciones de IT

Sede de IbermutuaMur. Foto de Ricardo Ricote Rodríguez

"Cuando el ego supera al sentido común". Ibermutuamur decide situarse frente a su plantilla, la de todas las Mutuas y la del resto de entidades que conforman el Sector Público. El pasado mes de Diciembre, la dirección de Ibermutuamur adoptó unilateralmente la decisión de dejar de complementar hasta el 100%, el salario de su plantilla cuando se produzcan situaciones de incapacidad temporal derivadas de contingencias comunes, adoptando los criterios establecidos en el artículo 9 del RDL 20/2012.


14/04/2016

RESULTADOS ECONOMICOS INDRA

Se han publicado los resultados económicos del cuarto trimestre de 2015. Estos resultados continúan mostrando la preocupante situación de la compañía, si bien el cuarto trimestre de 2015 muestra una tendencia positiva


Destacadas

Convenio Colectivo de Hostelería de las Illes Balears

Publicado en el Butlletí Oficial de les Illes Balears (BOI 22/04/2023) el texto del Convenio Colectivo de Hostelería de las Illes Balears (Vigiencia desde 01/abril/2023 hasta 31/marzo/2025)


Convenio Colectivo laboral para el Comercio de les Illes Balears

El presente Convenio obliga a todas las empresas y a todas las personas trabajadoras que se dediquen a la actividad de comercio de toda clase, tanto al por mayor como al detalle.