Ibermutuamur: Complemento en situaciones de IT
"Cuando el ego supera al sentido común". Ibermutuamur decide situarse frente a su plantilla, la de todas las Mutuas y la del resto de entidades que conforman el Sector Público. El pasado mes de Diciembre, la dirección de Ibermutuamur adoptó unilateralmente la decisión de dejar de complementar hasta el 100%, el salario de su plantilla cuando se produzcan situaciones de incapacidad temporal derivadas de contingencias comunes, adoptando los criterios establecidos en el artículo 9 del RDL 20/2012.
abril 2016
Salud Laboral
Se acaba el traslado de efectivo por parte del personal del banco
Y se debería añadir que ya era hora, porque no han sido pocas las veces que desde CCOO, a través de su representación en el Comité Estatal de Seguridad y Salud (CESS), hemos venido reclamando la erradicación de esa práctica a la representación de la Dirección de la Empresa.
AVALUACIÓ DELS RISCOS PSICOSOCIALS
La secció sindical de CCOO, mitjançant els seus delegats de prevenció, estan impulsant l'inici de L'AVALUACIÓ DELS RISCOS PSICOSOCIALS aplicat als treballadors i treballadores de SUPERMERCATS DIA, (en abril iniciem en la xarxa de botigues de la Província de Barcelona).
..PERÒ QUÈ SÓN ELS RISCOS PSICOSOCIALS?
>> Comunicado del inicio de la evcaluación de riesgos en las tiendas de la província de Barcelona (castellano y catalán)
Consulta laboral: Empresas Saludables
Javier Moreno, técnico en salud laboral de Servicios CCOO nos habla sobre el concepto de empresa saludable
CCOO consigue que el Tribunal Supremo aprecie falta de medidas de prevención suficientes ante los riesgos psicosociales en Caixabank
La Sentencia del Tribunal Supremo (ver aquí Sentencia Tribunal Supremo) confirma rotundamente, sin fisuras, la anterior de la Audiencia Nacional (ver aquí Sentencia Audiencia Nacional) que reconoce falta de medidas de prevención suficientes ante los riesgos laborales psicosociales para las personas que trabajan en Caixabank.
