CONVENIO COLECTIVO DE GRUPO DIA
FIRMADO EL CONVENIO COLECTIVO DE GRUPO DIA
Tras casi dos meses de negociación, este 13 de julio, se firmó el IV Convenio Colectivo del grupo DIA - TWINS.
Desde CCOO valoramos positivamente el convenio ya que ha sido fruto de una intensa negociación y aunque los intereses de la empresa y los de trabajadoras y trabajadores estaban muy distanciados, al final, con mucho esfuerzo, se ha conseguido llegar a acuerdo.
Acuerdo en el convenio de Comercio en General de Ciudad Real tras la mediación del jurado arbitral laboral
La patronal FECIR y los sindicatos CCOO y UGT aceptan la propuesta formulada por el órgano de mediación, al que recurrieron los sindicatos tras de dos años y medio de negociaciones.
Convenio DIA-TWINS/ 5ª Reunión
5ª Reunión de la mesa negociadora del Convenio DIA-TWINS.
Este 7 de Julio de 2016 se celebró la 5ta reunión de la mesa negociadora del Convenio Colectivo de Dia - Twins.
Hemos mantenido desde el principio de la constitución de la plataforma nuestra posición respecto de
las propuestas presentadas por la empresa en lo referente a:
La inclusión de la jornada irregular en los almacenes.
La no consolidación de las horas complementarias
para los tiempos parciales, así como la modificación del sistema de tramos en la Red de Tiendas.
También hemos conseguido el protocolo de actuación en franquicias para integrar criterios que regulen
esta situación que atravesamos como trabajadores/as.
CCOO mantiene clara su posición de incluir
políticas empresariales que garanticen la sostenibilidad del empleo y el mantenimiento de la cláusula de
revisión salarial que garantice el mantenimiento del poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras
de DIA
UNACC prefiere esperar. El Convenio de Rurales, para Septiembre
Las propuestas de CCOO para desbloquear el Convenio no han terminado de ser suficientes, unas por innovadoras y otras por ambiciosas. Y UNACC es de todo menos innovadora y sí es ambiciosa pero solo para sus intereses.
Preacuerdo en el Convenio Colectivo de GAME
Un preacuerdo que alcanza en lo inmediato mejoras salariales y que colocan a los compañeros/as en un escenario más ventajoso y estable. Además de ser una ocasión inigualable de regular la nueva apuesta de la empresa en generación y difusión de contenido digital, ligas, competiciones on line y eventos.
