Los sindicatos firmantes del acuerdo y la empresa, mantuvimos ayer por la tarde otra reunión para tratar de negociar un nuevo sistema de incentivos, el cual sustituiría de manera temporal a lo firmado en el acuerdo del art. 41.
La empresa sigue manteniéndose que es necesario modificar temporalmente el sistema variable desde junio a septiembre, para según su consideración, hacer un sistema más “real y sano”, aunque lo único “real” con este nuevo sistema, es que otra vez más, los trabajadores de tienda pagaremos los platos rotos, ya que solo tendrían opción a cobrarlo una parte muy reducida de las tiendas, cuando desde la RLT consideramos que se hacen muchos esfuerzos para tan poca recompensa.
Seguiment massiu de la vaga a BBVA i de l'aturada parcial a CaixaBank
MOBILITZACIONS CaixaBank:
- 7 DE JUNY ATURADA D’1 HORA (11.00 a 12:00)
- 9 DE JUNY VAGA GENERAL (Dia 10 darrer dia de període formal de negociació)
Qué diferencias hay entre la Negociación Colectiva y la Negociación Individual.
CCOO Servicios es un sindicato, es Comisiones Obreras en los sectores de Comercio, Financiero, administrativo, de las TIC, Hostelería, Contact-center, Oficinas, Turismo... Leer más
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