El passat mes de maig, l'empresa va anunciar el nou Pla de Desenvolupament Professional basat en la Meritocràcia.

Després d'un llançament als quatre vents del que semblava una novetat de l'empresa, una cop analitzat, CCOO arribem a la conclusió que ve a ser el mateix que teníem, però amb diferent nom en algun cas i un empitjorament de condicions en un altre.

Las condiciones laborales de sus más de 500.000 personas trabajadoras se han ido precarizando en los últimos años, situando a muchos profesionales a niveles de SMI en términos de salario regulado, incentivando la fuga de talento a otros países (en torno a 100.000 profesionales del sector desde 2008) y desincentivando las vocaciones universitarias.