Primero de todo os damos las gracias a todas aquellas personas que habéis participado de forma masiva en la encuesta; a continuación os presentamos el resultado de la misma.
El resultado es demoledor, el 75% de los encuestados no conocían los planes de formación.
Es decir a nuestra Empresa, la encargada de darnos valor como profesionales en el mercado laboral no le preocupa en absoluto que crezcamos en conocimientos o empresa.
¿Cómo vamos a ser pioneros en el sector sin formación?
¿Es Oesia una empresa sin carrera profesional?
Circular CCOO en Grupo Banco Popular
diciembre 2013
El incumplimiento de las normas laborales y la incitación, o incluso la
coacción, para que los trabajadores no ejerzan sus derechos es una de las
injusticias que impiden un mejor futuro para el Popular, además de comportar un
penoso presente.
El pasado día 23 de septiembre FUE DESPEDIDO Vicente Martín Lopez, director de la oficina Ciudad Real y compañero de la Dirección Territorial Centro 2.
Deseamos expresar nuestra más enérgica protesta por dicho despido y contra el inicio de una nueva política de personal que se ha llevado cabo en Cajamar