@ccooasisa                  sección.sindical@asisa.es      afiliación                  convenio   

 


Adéu CREAs!

Nou sistema d'incentius a la xarxa de Banc Sabadell

03-04-2014 En el curt temps de vida del CREAs, hem patit situacions com: canvis constants en els paràmetres per calcular els incentius (valoració dels punts, morositat i repartiment dels punts de l’oficina), incidències que han provocat canvis sobtats en els seguiments i que es cobri més tard, publicació molt tardana de les franquícies... És per aixòque rebem el canvi anunciat per la Direcció amb escepticisme.


Ayer se hizo historia en las empresas públicas y por ello en el empleo público

La Audiencia Nacional declara nulo el procedimiento de despido colectivo de TRAGSA y TRAGSATEC

En la Sentencia se reprocha a la Dirección del Grupo Tragsa la forma en que se seleccionó a los trabajadores y trabajadoras despedidas por “no respetar los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad” y la Sala recuerda que “en el caso de las Administraciones Púbicas es exigible una posición mucho más estricta que permita la determinación de los afectados y afectadas sin acudir a decisiones arbitrarias o discrecionales y que no tengan relación con los principios de igualdad, mérito y capacidad”.


SECCIÓ SINDICAL ESTATAL DE CCOO-GRUP BMN

NO A LES HORES NEGRES EN BMN

NO A LES HORES NEGRES EN BMN
No regalis el teu temps, no regalis la teva vida. Supera les teves pors.
És evident des de ja fa molt temps que en aquesta empresa es fan “hores negres”. Són hores B, hores fora de l’horari que es regalen a l’empresa. És de suposar que a ningú de manera natural se l’hi ocorre treballar més hores de franc, regalar el seu temps i la seva vida a l’empresa. Per tant, deu existir qualque manera de saber per què succeeix aquest fenòmen en tot el sector financer.