El 49,5% de la plantilla obtiene una mejora salarial superior a la establecida por Convenio Colectivo.
Tras
la publicación de las tablas salariales a 31/12/2014 el pasado 20 de marzo, BMN realiza el primer proceso de
armonización salarial tal y como se establecía en el acuerdo de armonización
firmado en diciembre 2013 por CCOO, UGT, UOB, CGT, SECP y SIC, y no por SELG.
En
la nómina de abril 2015 se refleja la subida salarial del 1% establecida en
Convenio Colectivo y el ajuste (positivo o negativo) del proceso de
armonización sobre el Complemento Salarial de Fusión (CSF).
6ª Reunión Mesa Convenio
CCOO hemos presentado hoy una batería de propuestas para una verdadera transformación y modernización del Convenio Colectivo. AEB pretende salir de la crisis cambiando las reglas del sector de arriba abajo, usando la reforma laboral, recortando salarios y eliminando derechos. Nuestras propuestas principales son:
Nota informativa
Ante las informaciones que los gestores han hecho públicas hoy, relativas a la integración de CatalunyaBanc en el grupo BBVA.