En el día 22 de Julio se tuvo otra reunión de la Mesa de Igualdad, para seguir negociando el Plan de Igualdad, en el cual existe un gran acercamiento, aunque los puntos discrepantes son importantes. En el punto de facilitar la formación a las mujeres para que puedan cambiar de Area funcional la empresa vincula esta formación a la formación de la empresa para el puesto desempeñado.