IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN BMN

LOS REVELADORES DATOS QUE ARROJA LA ENCUESTA DE OPINIÓN SOBRE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN BMN 

Tenemos un serio problema

Entre los meses de julio y agosto de 2015, 1.100 trabajadoras y trabajadores respondieron a la encuesta que sobre la igualdad de oportunidades en BMN dirigió la representación sindical al conjunto de la plantilla para así conocer sus preocupaciones e inquietudes en esta materia.

Fruto de las respuestas recibidas (24,49% de la plantilla) y del análisis y estudio realizado sobre las mismas, anticipamos aquellos aspectos que nos son más llamativos. Algunos de los cuales deben tomarse como base para proponer medidas que necesariamente corrijan las desigualdades que se vienen produciendo en BMN.

BMN APLICA SUSPENSIONES DE 9 MESES INDISCRIMINADAMENTE

BMN APLICA, TRAS LOS CIERRES DE OFICINAS, MÁS SUSPENSIONES DE CONTRATO DE 9 MESES DE FORMA INDISCRIMINADA.

El pasado mes, BMN cerraba 60 oficinas en sus territorios más emblemáticos (Andalucía, Illes y Levante) con una nueva pérdida de clientela, negocio y beneficios, y sin explicación alguna que justifique esta medida autodestructiva.

Le recordamos a la Dirección de BMN, del Acuerdo de 28/05/2013 el Anexo II, apartado II. Potenciación del Banco Core, a) Restructuración de red: ?Mantener las sucursales ubicadas en mercados tradicionales que aportan liquidez y con un negocio recurrente en los que se dispone de una fuerte imagen y reconocimiento de marca?  Todas las oficinas cerradas en el corazón de BMN y en su máxima expresión.