Año y medio después de iniciar la campaña conjunta coordinada entre las Confederaciones de CCOO y UGT, renovamos los compromisos y actuaciones que en marzo de 2015 incorporamos a la Declaración Conjunta que dio inicio a las primeras actuaciones frente a las empresas multiservicios, que habían optado por devaluar los salarios y las condiciones de trabajo del convenio sectorial de referencia al calor de la aprobación de la prioridad aplicativa del convenio de empresa en la reforma laboral del PP en 2012.
Alguno/as jefes/as ni entienden, ni conocen, ni tampoco les interesa el Plan de Igualdad.
Imágenes de las concentraciones en las distintas regiones contra el ERE del Grupo Banco Popular
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