Comunicación empleados de WiZink Bank y WiZink Gestión
Estimada compañera, estimado compañero:
Queremos poner en tu conocimiento la posibilidad de solicitar un Permiso
Individual de Formación (PIF) que permite conciliar trabajo y
estudios. Este derecho, previa autorización de la empresa, posibilita que el
trabajador/a pueda dedicar parte de su jornada laboral a realizar una acción
formativa reconocida por una acreditación oficial. Es un permiso de hasta 200
horas por año o curso académico del que puede disponer un trabajador o
trabajadora asalariado para su formación, contribuyendo a su desarrollo
profesional y personal.
Todos los meses nos retienen a los trabajadores asalariados un
0,10% de nuestra nómina para formación (la empresa aporta un 0,60%). Este
dinero va a un fondo común para formación continua de la que los permisos PIF
son parte.
CCOO denuncia y se solidariza con todas las mujeres que, en distintos países del mundo, están luchando por los derechos sexuales y reproductivos, por el acceso al aborto, legal y seguro y por el derecho a decidir libremente su maternidad.
Mientras a las plantillas del sector financiero se nos han exigido enormes esfuerzos, los directivos de la banca y sus sueldos no han dejado de crecer y crecer, haciendo que las desigualdades salariales sean cada vez mayores.