Entregó un documento de trabajo, en el que se recogen la actualización de varios artÃculos que ya no están conforme a las modificaciones legales que ha habido estos últimos años (reducción por guarda legal, vacaciones en IT, jubilación, etc.).
Igualmente, la empresa hizo propuestas en varios puntos importantes:
- Incremento salarial,
- promoción profesional,
- Complemento de IT,
- trabajo en los dÃas de navidad y año nuevo,
- ayudas sociales.
Las propuestas hechas por la empresa están muy lejos de nuestras pretensiones. Además, no recogen, en su propuesta, una parte importante de los puntos planteados por nosotros en la plataforma que entregamos en la anterior reunión.
También hicieron una presentación sobre el modelo de incentivo que tiene el Grupo en los diferentes paÃses donde tienen centros de trabajo. El modelo de grupo es totalmente individualista en oposición al modelo vigente, que es colectivo, solidario y equitativo.
En este punto volvimos a insistir que preferimos el modelo actual, aunque haya modificaciones que hacer para mejorarlo.
En todo caso, la reunión ha servido para delimitar claramente las propuestas de cada parte, y asà poder avanzar con propuestas que supongan un avance claro para los derechos y condiciones de todos los trabajadores/as.
Para ello, creemos necesario dar una mayor continuidad a la negociación. La siguiente reunión está convocada para los próximos dÃas 22 y 23 de junio.
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