3 Congreso Madrid


DOSSIER PRENSA 18/12/2012 Comfia CCOO Unicaja


CCOO reclama al Banco Santander garantías de empleo tras la absorción de Banesto y Banif

El sindicato Comisiones Obreras (CCOO) ha reclamado al Banco Santander un protocolo de garantías de empleo con el fin de que lasmedidas de reestructuración, tras la absorción de Banesto y Banif, sean "lo menos traumáticas posible" y acordadas con los representantes sindicales.



DOSSIER PRENSA 17/12/2012 Comfia CCOO Unicaja


IV Congreso de COMFIA CCOO

Los próximos 18,19 y 20 de diciembre COMFIA-CCOO celebra su 4º Congreso Estatal en Bilbao. Se diseñarán las líneas de trabajo sindical y la renovación de los órganos de dirección para los próximos cuatro años. Podrás seguirlo en directo en www.comfia.net/congresocomfia, también en Twitter con #CongresoComfia


GALICIA

TRAGSATEC: NO ESTAMOS PARA CELEBRACIONES


NINGUNO DE TUS REPRESENTANTES DE LAS SECCIONES SINDICALES UGT y CC.OO EN TRAGSATEC acudirá a la cita. Y tú ...?


 

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RACE y el Gobierno Balear firman un convenio para mejorar la seguridad vial

Desde CC.OO. llevamos mucho tiempo reclamando ante los distintos Organos de Gobierno de Race que éste debería recuperar su estatus como ente colaborador de las Administraciones Públicas al servicio de los conductores. Creemos que es una muy buena noticia y que este camino también traerá consecuencias positivas para la plantilla.


CAP GEMINI NO LLEVARÁ A CABO UNA MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO (ART. 41) A SUS EMPLEADOS

Gracias a las mobilizaciones de los compañeros de CAP GEMINI (convocatoria de huelga en todos los territorios) la Empresa desiste en su intención de llevar a cabo una modificación sustancial de las condiciones de trabajo (art. 41).


DOSSIER PRENSA 14/12/2012 Comfia CCOO Unicaja


Desconvocada la huelga en Capgemini tras haber sido retirada la modificación sustancial propuesta por la empresa

Los trabajadores y trabajadoras de Capgemini en Zaragoza aprobaron por mayoría la convocatoria de huelga indefinida frente a la modificación sustancial y la pérdida de derechos planteada por la empresa . A pocas horas del inicio de la huelga, la dirección de Capgemini retiró su propuesta.