3 Congreso Madrid


La Audiencia Nacional reconoce la vigencia del Convenio Colectivo de Previsión Sanitaria Nacional

La reciente sentencia de la Audiencia Nacional da la razón a CCOO: el Convenio Colectivo de empresa sigue vigente y son nulos los acuerdos individuales suscritos con los trabajadores/as


COMUNICADO 40. CONVENIO TIC.

Vemos luz al final del túnel... pero no nos hagamos ilusiones (Comunicado 40 Convenio TIC)


Constituida mesa de Convenio de Cajas Rurales y Cooperativas de Crédito

Constituida mesa convenio rurales

Como objetivo prioritario para nuestras COMISIONES OBRERAS es conseguir un convenio que dote de garantías y estabilidad el empleo y posibilite la recuperación del poder adquisitivo de los empleados y de las empleadas en nuestro sector, con incrementos salariales acordes a la realidad económica de nuestras empresas y relacionados con los buenos resultados obtenidos por las mismas.


Convenio Colectivo

Nuestros salarios se incrementarán un 1%


REVISIÓN SALARIAL 2014 Y TABLA SALARIAL INICIAL 2015

Hoy día 5 de Marzo, se ha reunido la Comisión Mixta del Convenio Estatal de Seguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo, aprobando las Tablas Salariales definitivas correspondientes al año 2014 y la aplicación de las condiciones económicas previstas para el año 2015. 

Ofrecemos información más detallada en el documento adjunto. 


Los convenios de empresa y la externalización de servicios: una relación perversa

convenios empresa

El aliciente que ofrece la regulación actual de los convenios de empresa ha seducido, hasta el momento, a la mayoría de las empresas multiservicios que operan a nivel estatal. Al menos eso es lo que se desprende del hecho de que, desde la Ley 3/2012, hayan surgido un gran número de nuevos convenios en este tipo de empresas (el 53.8% de los existentes se firmaron a partir del año 2012). El motivo es de sobra conocido: la prioridad aplicativa de ciertas materias en los convenios de empresa les permite, ahora más que nunca, rebajar los salarios y condiciones del convenio sectorial y competir con ventaja ante empresas especializadas en una sola actividad, o lo que es lo mismo, el llamado dumping o competencia empresarial. 


Segunda reunión mesa negociadora Convenio Paradores

Negociación convenio Paradores

La empresa argumenta su posición ante nuestras reivindicaciones: Plantea situación económica negativa, a pesar de que llevamos cinco años de esfuerzos. Recuperación de la IT, premios de jubilación y plan de pensiones, jornada, contratación y empleo y plan de igualdad


4ª reunión convenio colectivo marco de los establecimientos financieros de crédito

negociación convenio establecimientos financieros de crédito

El pasado viernes 27 de febrero mantuvimos la 4ª reunión de la mesa negociadora del Convenio de Establecimientos Financieros y de Crédito. Durante la misma, seguimos intercambiando impresiones sobre las respectivas plataformas, tanto de la parte patronal como sindical. Las dos partes acordamos tratar al final de la negociación las propuestas de incrementos salariales, vinculando los mismos al posible acuerdo de un nuevo AENC entre patronal y sindicatos. 


Tercera reunión del Convenio Colectivo de Hospedaje de la Comunidad de Madrid

negociación convenio hospedaje de Madrid

La patronal dice que necesita unos 15 días, para presentar un 'documento', que recogerá sus propuestas que versarán sobre la introducción de mecanismos de mayor flexibilidad, adecuación del calendario laboral a las necesidades organizativas y productivas de las empresas, recorte de ciertos derechos sociales reconocidos en el texto del convenio y por supuesto reducción de los costes salariales.