Plan de Igualdad Banesto
Este Plan se establece con la finalidad de integrar la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, como principio informador de todos los procesos y políticas de Recursos Humanos dentro del Banco Español de Crédito, S.A., encaminado a alcanzar de forma progresiva una presencia equilibrada de la mujer dentro de los dístintos grupos y niveles profesionales, en los términos que legalmente se establezcan en cada momento
Número especial del 8 de marzo de la revista de la sección sindical estatal de CCOO en Atos Origin.
Aires de Igualdad en la Empresa
A un año de la entrada en vigor de la Ley de Igualdad el balance en negociación colectiva ha sido óptimo. La mayor parte de los convenios colectivos sectoriales negociados y firmados a lo largo del 2007 (banca, ahorro, rurales, telemárketing, ETTs, mediación
) han incorporado el mandato de negociar Planes de Igualdad en las empresas afectas a los mismos, que va a suponer una mejora en las condiciones laborales de las trabajadoras.
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Aires de Igualdad en la Empresa
COMFIA-CCOO garantizará que el viento no se lleve los compromisos adquiridos en materia de Igualdad de Oportunidades y Conciliación de la Vida Familiar y Laboral, reforzando los cimientos de la negociación colectiva para que todas las trabajadoras y trabajadores tengan la opción de planificar, al aire de la Igualdad, su vida personal y laboral.
Día Internacional de la Mujer. Aires de Igualdad en la Empresa
A un año de la entrada en vigor de la Ley de Igualdad el balance en negociación colectiva ha sido óptimo. La mayor parte de los convenios colectivos sectoriales negociados y firmados a lo largo del 2007 (banca, ahorro, rurales, telemárketing, ETTs, mediación ) han incorporado el mandato de negociar Planes de Igualdad en las empresas afectas a los mismos, que va a suponer una mejora en las condiciones laborales de las trabajadoras.
Acuerdo sobre políticas sociales, salariales, de igualdad y condiciones laborales en SOGETI España.
La Sección Sindical de CCOO en Sogeti y la Dirección General de SOGETI España, manifiestan el interés común en definir unas políticas sociales, salariales, de igualdad y condiciones laborales para :
Visibilizar la violencia. COMPROMISO Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
Erradicar la discriminación y profundizar en la democracia, presupuestos jurídicos políticos que mejoran en cualquier país el desarrollo y la seguridad, permitirán avanzar en la erradicación de la violencia de género.
COMFIA 25 de novembre: Deixa de pensar que estàs sola
No estàs sola. La violència contra les dones és un problema que ens afecta a 25 de novembre totes les persones i agents socials que participem d'una societat basada en el principi d'Igualtat.
>> ++VIDEO "Mejor sin él (carta de amor)"
>> Díptic en català 25.N (300 K) "Pensa que no estàs sola"
>> Díptic en castellano (123 KB)"
