La justicia reconoce los derechos reclamados por CCOO para las trabajadoras y trabajadores de Clarel de Girona y almacén de Torredembarra
La Justicia da la razón a CCOO en las demandas presentadas en Clarel para el reconocimiento de derechos del Convenio, para todo el colectivos de trabajadoras y trabajadores de los centros de trabajo en Girona, y para el complemento por puesto de trabajo para los trabajadores y trabajadoras del almacén de Torredembarra.
La presión: Solo para inflar las ruedas
¿Qué puedes hacer tú?
Seguimos trabajando en la Comisión de Horarios en Supermercados Sabeco-Simply
El 3 de noviembre se vuelve a reunir la comisión de horarios de Supermercados Sabeco-simply. La parte social junto con la empresa repasa la hoja de cálculo en la que habrá que realizar la planificación anual y mensual, con un único objetivo, poder mejorar la herramienta que servirá de planificador y conocedor de la realidad de todos los trabajadores y trabajadoras.
Elecciones Catalunya, Huelga día 3 octubre y movilizaciones
- Elecciones 21 de diciembre
- Concepto ausencia injustificada huelga 3 de octubre
- Movilizaciones y Huelga 8 de noviembre
Permisos laborals davant les eleccions al Parlament de Catalunya del proper dijous 21 de desembre
BOE - núm. 267 - 03/11/17 Disposiciones generales .-12613 Real Decreto 953/2017, de 31 de octubre, por el que se dictan normas complementarias para la realización de las elecciones al Parlamento de Cataluña 2017.
BOE - núm. 267 - 03/11/17 Disposicions generals - 12613 Reial decret
953/2017, de 31 d'octubre, pel qual es dicten normes complementàries per a la
realització de les eleccions al Parlament de Catalunya 2017. >> DOGC - núm 7488 - 06/11/17
>> Comunicat PERMISOS LABORALS DAVANT LES ELECCIONS AL PARLAMENT 21D
>> BOE -
núm. 267 - 03/11/17
>> DOGC - núm 7488 - 06/11/17
CCOO en contra del calendario de domingos y festivos de apertura comercial decretados por el gobierno de Castilla - La Mancha para 2018
Con este calendario se sigue poniendo de manifiesto, otro año más, el desequilibrio existente: el de comercio entre diferentes formatos comerciales y el impacto directo y negativo en las condiciones laborales de las plantillas del sector y sobre lo cual hay que actuar.











