Como ya sabréis, el confinamiento domiciliario se va a prolongar al menos otros 15 días. A partir de ahí ya veremos. Pero una cosa es clara: si todos y todas continuamos con las recomendaciones, el encierro será menor. Vamos a “doblar la curva” si seguimos con la disciplina social que se nos requiere en estos momentos.

Para CCOO la exclusión de las y los trabajadores fijos discontinuos de los ERTEs constituye una diferencia de tratamiento lesiva del derecho fundamental a la igualdad ante la ley. Por ello, el sindicato presentará alegaciones en los expedientes que se presente por fuerza mayor ante las empresas, ante la Inspección de Trabajo y, llegado el caso, ante la jurisdicción social.

Como sabéis estos últimos días han sido complicados para todos y todas debido a los acontecimientos derivados del decreto de estado de alarma por el coronavirus. Desde principios de semana en el sector hemos empezado a recibir numerosos ERTEs por Fuerza Mayor de los grandes grupos de empresas del sector de Comida Rápida.

La empresa el día 21 de marzo de 2020 ha presentado solicitud de Expediente de Regulación Temporal de Empleo por causa de fuerza mayor, debido a la situación provocada por las medidas impuestas por el gobierno que declara el estado de alarma mediante el RD 463/2020 BOE 1403-2020, que implica en su artículo 10.4 la suspensión de la actividad hostelera. 

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