FULL INFORMATIU CCOO – GRUP BMN

PREJUBILACIONS

Divendres passat ens van informar de la nova planificació per finalitzar el procés de desvinculacions (prejubilacions) que queden pendents...

DIRECTORS EN FUNCIONS

Després de reclamar-ho repetidament a RRLL, ens van assegurar que tots aquells companys i companyes que a principis d’any...

CCOO solicitará un anticipo a cuenta del 2%

En la reunión de este 6 de Julio, como ya informábamos en la circular anterior, CCOO ha tratado el 1º de los ejes fundamentales de nuestra Plataforma de Convenio, esto es, Empleo, Formación y Responsabilidad Social Empresarial.

OBERT PER VACANCES

Aquest curs que finalitza ha estat més que intens, frenètic. Quan al setembre del 2010 signàvem l’Acord laboral a BMN, la situació econòmica es va agreujar, i amb ella, tots els processos de fusió de caixes d’estalvis engegats en aquells moments es van accelerar de tal manera que han desembocat en la conversió en bancs.

CCOO demanarà una bestreta a compte del 2%

06-07-11 CCOO demanarem per a la propera reunió, que serà el dia 20 de juliol, una bestreta a compte d'un 2% dels salaris, amb caràcter retroactiu des de gener d'aquest any.

Reunión del Comité Estatal de Seguridad y Salud (CESS)

De entre los diferentes puntos que componían el amplio orden del día de nuestra reunión del CESS, este 5 de julio, os comentamos los siguientes: TODOMÓVIL, SERVICIOS MÉDICOS PROPIOS (SMP), AUDITORÍA DE LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN, y FORMACIÓN.

COMFIA CCOO exigeix que es rectifiquin les remuneracions de les Direccions dels bancs de les caixes

Els equips directius han d'aplicar-se el mateix principi que prediquen per a les plantilles: congelació salarial i lligar els seus increments a la productivitat i resultats de gestió.

Stop a las agresiones

Desgraciadamente no es un tema nuevo en Extremadura. Tenemos antecedentes de otros comportamientos que han generado daños a las personas en el ejercicio de nuestro trabajo diario.

DESERCIONS II

La nostra Direcció ens tenia ja acostumats a mostrar manca de responsabilitat en moltes accions que han dut a terme. Ara deixen els càrrecs a contracor, tal com demostra precisament aquesta actitud “continuista” en la tasca diària, el no voler deixar el despatx, però sobre tot utilitzar totes les arts per perpetuar-se. Una falta de consideració i un mal exemple.